前脚刚跨入龙年，跳槽风便已气势汹汹地吹来。常说，铁打的营盘流水的兵，再好的阵营也可能面临爱将纷纷跳槽的窘境。作为职场人，不论你是急待跳槽，还是处于进退两难的境地，都应在充分认知自己的基础上做出决策。该理智时绝不“盲进忙出”，该绝情时也绝不优柔寡断，以免一跳不慎，再跳更难！
每一块“跳板”都晃晃悠悠
小夏是2008届毕业生，毕业后顺利进入一家服装公司做销售。学长曾告诫他，人生的第一份工作往往只是个跳板，不可能做长久，也无需太认真。小夏将此视为真理，坚信“刚毕业就定位，为之过早”。于是乎，上班不到半年，便以“工作量太大，难以适应”为由，向公司提出辞呈，并顺势跳槽做起了网管，可惜没过多久，枯燥乏味的新工作又成了过去式……就这样，一年内他换了四份工作，如今又成了一枚待业青年。“其实我也很想找到一份甘愿干一辈子的工作。 ”面对现状，小夏很是郁闷。而更让他郁闷的是，如今的职场似乎连晃悠的跳板也不那么好找了。
-专家建言：刚毕业的大学生，常误以为好机会还在后头，而忘了珍惜眼前。其实，一份工作的好坏都是相对的。对职场新人而言，“一跳了之”只治标不治本，除了让人变得浮躁之外，一点益处也没有。脚踏实地做好手头的工作，才是正道。
求稳定还是求高薪
悠悠在外企打拼数年，早已修炼成人人羡慕的“白骨精”。可去年，而立之年的她却因为一个转入国企工作的机会陷入两难：外企薪水虽高，但不稳定，稍不留神可能就成了下岗工人；国企相对稳定，只是薪水偏低不说，自己这几年的努力，在圈子内打下的基础都将毁于一旦。向右还是向左，着实成了难题。
“我妈总嚷嚷着，年纪也不小了，该把心思转向家庭了。 ”在家人的游说下，悠悠最终抱着美好的憧憬跳槽了。只是现实残酷得很，作为“新人”，待遇连降两级，成天被一群年轻人呼来喝去，问题接踵而来。“我只想问，现在后悔，还来得及吗？ ”
-专家建言：很多职场人，尤其是女性都缺乏职业安全感，潜意识里一直在寻求“稳定”。一般来说，初入社会的人包袱少，冲力十足，可以在不断的打拼中发现自己的长处，从而实现自身价值。而成家之后，可能更多地考虑稳定。所以，到底是要高薪还是稳定，还需考虑当下的心态和家庭的需求，顺其自然。
宁做鸡头不做凤尾
阿久原是一家大公司的总经理助理，平时工作认真，深得上司赏识。只是日复一日的工作容易使人生厌，阿久也不例外。年前，在朋友的引荐下，阿久结识了一家族企业的老板。席间，言谈甚欢，对方随即发出邀请，若阿久愿意跳槽去他公司，必将予以重任。这对一直幻想着干一番大事业的阿久而言，无疑是个不小的诱惑。“宁做鸡头，不做凤尾。 ”未多做考虑，阿久便抱着这样的想法，毅然决然地跳槽了。只是没多久，他便尝到了后悔的滋味：虽然担着“总经理”的头衔，却没有丁点实权。身为“外人”的他，天天得在股东们的眼色下干活。而曾经允诺的高薪也因“业绩不佳”而泡汤……
-专家建言：“鸡头”还是“凤尾”，只是个人感觉。其实职场无所谓好坏，只有适合自己的，才是最好的。一个人的成就感和满足感，源自其对工作的掌控能力，而这种掌控力与个人职位以及工作环境并没有直接的因果关系。TIPS
“跳蚤”必备跳槽四部曲
1.弄清自己跳槽的理由
跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡……然而，跳槽并非解决所有问题的万能钥匙。例如，在工作中遇到麻烦想逃避，或者个人能力不能胜任现在的工作。这种情况下，你应该考虑的不是跳不跳槽，而是如何充电以提高自身能力。
2.了解你的“新东家”
雾里看花花最美，在跳槽之前，你必须拥有一双慧眼，看清新东家的真面孔，包括公司发展潜力、岗位前景等等。在计算清楚“跳槽成本”之前，请不要轻举妄动，否则晕晕乎乎地跳过去，一切又得从头开始，岂不冤枉？
3.把握好最佳的跳槽时机
“骑驴找马”是很多人的经验之谈，但是这个经验不一定对所有人都适用。如果你拥有出色的业绩、良好的信誉和扎实的人际关系，基本上你可以自己掌控跳槽主动权。但是，如果你所有资质都一般，不妨准备好退路后再伺机而动，否则很可能长期处于失业状态。
4.做好交接工作
凡事都得善始善终。在离开原公司前，应当尽量配合接你班的人做好交接工作，一是对前任公司的尊重，二来也体现了一位职场人士的职业道德以及职业素养。
