浙江在线02月17日讯 宁波晚报2月9日A11版报道了《中层领导为“一根烟”跳槽》后,引起职场白领的热议。截至昨天,记者收到12个(次)读者的来信或来电。有的读者认为办公室抽烟是职场文化,可以适度抽烟,也有的读者因长期饱受二手烟的危害,表示“坚决支持办公室禁烟”。
正方
是顺应职场文化的需要
“销售老王”发来邮件,说自己是个办公室的吸烟者。“销售老王”认为抽烟是顺应职场文化的需要,能体现个人的成熟。
海曙某文化公司一名从事音频剪辑工作的女性抽烟者表示,工作没灵感时就抽根烟,如果完全不抽烟就没办法工作:“如果单位有个专门的吸烟室,我会考虑不在办公室里抽,不然去走廊和洗漱间抽烟还不是照样影响别人。”
反方
没有权利让他人被迫吸二手烟
更多的读者表示,办公室作为一个公共空间,不能让其他人被迫吸二手烟。晚报读者“凌义斌”、“fazpljj”因为一直吸别人的二手烟,支持办公室禁烟的态度最为坚决。“fazpljj”说:“你可以吸烟,但你没有权利让他人被迫吸二手烟,因此我坚决支持办公室禁烟,这也是尊重他人,尊重生命。”
办公室怎么才能有效禁烟?读者反馈中提出的一些方法、建议很有趣,但有些方法如果能实行或许还真的有效。
●可以在办公室所有能贴东西的空白位置,都贴上“请勿吸烟”的标志,以提醒吸烟者;
●在办公室装一个烟感报警器,只要办公室有人吸烟,报警器就会立即发出尖锐凄惨的嚎叫声;
●看到有人在办公室里一抽烟,你就咳嗽,装得像一点,把眼泪都咳嗽出来,最好把脸憋红了,看他还吸不吸烟;
●对办公室吸烟者采取惩罚措施,罚吸烟者去清洗厕所,让他们从此不敢在办公室吸烟;
●办公室禁烟最大的阻力来源于领导,所以领导要带头在办公室禁烟,尤其是要重罚在办公室吸烟的领导。
宁波晚报 记者 罗湘波 整理
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