希望：
机修工自学成才考上高工
在杭州安家落户还买了新车
一个有希望的人生，会让员工拥有强烈的归属感。
对祐康的员工来说，这里是他们的第二个家，帮助他们在杭州落地生根，成家立业，在这里，人生价值和职业梦想得到完美体现。
集团党委认为，企业发展与和谐根本靠人，而党建工作归根到底是做人的工作，只要把尊重人、发展人、为了人的工作做到位了，人力就能得到充分激活，企业持续健康发展就会有可靠的人力保证。
祐康就像一个大学堂、一个大熔炉，员工只要通过努力为企业作出贡献，都能够得到相应奖励和晋升。
集团机电维修工王飞高中毕业后就踏上了社会，入厂8年，凭着自己的工作热情，先后通过4项高级技能等级鉴定，并顺利考取电工高级技师职称，成为突出的技能带头人，如今在杭州安家落户，前不久还买了新车。
大学毕业来祐康仅两年的王忠海，由于研发的新产品市场效益好，不仅获得10万元董事长奖，还被直接晋升为研发部经理，目前已成为分管技术的公司副总经理。
2003年以来，全公司已有121名一线员工走上各级管理岗位，72名员工成为省、市、区各级技术岗位能手。
在祐康，健康快乐、协同共赢价值理念深入人心，凡是重大节日、员工生日或生病时，戴天荣都会送上一份慰问和祝福；每年春节，戴天荣都会和外来员工共度佳节。他经常对员工说：“祐康没有打工者，你们都是祐康的主人。”
四川广元籍员工袁喜梅到祐康已经9年，她每次回老家探亲都不把时间选在春节。
“祐康是我第二个家，我从这个家里学到很多、得到很多，处于生产旺季的春节是这个家所有人最忙碌的时候，留下多做一些事是应尽职责，而且，这个家每年特意为外地员工举办的‘千人百桌年夜饭’很吸引人，吃这顿饭特别高兴、特别快乐，感到像回到父母身边一样。”
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