【党组织档案】杭钢集团转炉炼钢厂现有职工1186人，下设8个党支部，共有党员244名，曾获全国先进基层党组织等称号。
火红的炉火，滚滚的热浪，有条不紊的生产，一群穿白色防护服、头戴安全帽的工人正干得热火朝天。这里就是杭钢转炉炼钢厂的炼钢炉前作业区，工人们正以最佳精神面貌迎接省党代会。
转炉炼钢厂是杭钢集团钢铁主业的主要生产厂之一，肩负着年产钢300万吨的重要生产任务。转炉厂党委坚持以“发展强、党建强”的双强战略为核心，与生产建设紧密结合起来，围绕降低成本、增加效益的企业发展中心工作，推进生产建设的平稳发展和各项经济技术指标的持续提升。
不久前，转炉厂党委又出新思路。目前厂里技师及以上技能等级的员工达42人，如何更好地发挥他们的才智？为此，转炉厂成立了技师、工程师组成的“两师”协会。
在生产一线，技师是各个操作岗位的主要骨干力量，肩负着带领基础操作员工向知识型发展转变的主要责任，是技能型操作员工的标杆。而工程师是知识型人才的代表，担当着技术创新和工艺革新、新品种开发等重任。“两师”协会将技师、工程师这两大技术力量有效结合起来，既可以对技师进行专业理论知识水平的提升，同时又对工程师进行操作技能知识的丰富，双向提高，相辅相成，互有作用。“‘两师’协会的成立，为技师和工程师搭建了一个很好的平台，对转炉厂技术发展和革新，对新品种开发及市场的拓展有着至关重要的推动作用。”转炉厂党委书记阮勇彪说。
“连铸铸余钢渣循环利用”、“连铸在线更换塞棒”……“两师”协会成立后，转炉厂提出了多个在国内领先的技术创新。如今，围绕转炉厂生产建设中心，针对生产过程中出现的安全环保、降本增效、设备运行、产品质量等问题，协会成员纷纷带头发现收集技术难题，组织进行技术攻关，为稳定生产、提高质量、降低成本起到了较好作用。
“我们在技术方面的创新，最主要一个目的就是降低生产成本和提高产品质量。把大家的智慧集中起来，对生产瓶颈问题进行技术攻关，攻关成果在厂内推广应用。”“两师”协会成员、第一连铸车间职工叶有林说。
现在，在党组织的核心领导下，全厂职工都能感受到党员先锋模范作用在企业发展中的充分发挥。
【记者点评】钢铁先锋，创先争优。杭钢转炉炼钢厂的党员立足岗位争先进，充分发挥了先锋模范作用。
- 杭钢储运党委进一步畅通员工诉求渠道
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- 徐孟儿，宁波市海曙区西门街道北郊社区党委书记
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