“干部像候鸟，白天找不到，晚上没法找。”群众的调侃在一定程度上反应了部分乡镇干部的工作状态。日前，海宁对不良机关作风动起真格：乡镇党政领导每周住夜不少于3晚、市级机关干部每年下基层不少于50天……海宁市委十三届三次全体(扩大)会议日前通过的“六项规定”和“18条细则”，让乡镇领导从“走读生”变成了“住夜生”。
道路好了，车子有了，许多乡镇干部家住城里，工作在乡镇。“如此一来，难免会出现下班后乡镇机关人去楼空的现象，造成农村管理的空白。”海宁市纪委副书记沈志恩说，住夜值班制度的推行正是为了有效遏制乡镇干部“走读”现象，让镇领导干部把为民办事的时间从8小时延伸到24小时，真正实现“全天候”为民服务。
“六项规定”明确要求，要在海宁全市推行党政主要领导晚上值班工作制，积极开展“夜学、夜议、夜谈、夜访、夜巡”等活动，并要求街道主要领导值班每周不少于3晚，开发区、盐官观潮景区和市级机关部门(单位)主要领导值班每周不少于1晚等。另外，海宁还规定建立每月15日镇(街道)干部信访接待日制度。
文件一出，一些乡镇领导已经着手在镇政府腾挪一个“小窝”了。“白天大家都要上班，正好利用晚上时间进村入户多走访，与群众越走越亲近。”昨日，海宁市斜桥镇党委书记杨文华说，他已经在镇政府为自己收拾出一间简单的宿舍。
如何改进干部工作作风？除了乡镇干部“回归”乡镇，海宁还要求机关干部“走出”机关，推出“一线工作法”，即“情况在一线掌握、办法在一线形成、工作在一线落实、问题在一线解决”。同时，特别强调市级机关中层以上干部每年深入基层不少于50天，镇(街道)干部下村(社区)入户和走访企业每年不少于100天等要求。
记者手记
贵在监督
新年伊始，海宁出台“六项规定”和“18条细则”在一定程度上给每一位领导、每一个部门、每一位机关干部划出了一条作风“红线”。
党的工作作风，是指党组织和党员个人在工作中表现出来的一贯态度和行为。党的工作作风是一种外在的表现，其本质反映的是党性和世界观。转变工作作风首先要加强制度建设，其次必须有严肃认真的监督，才能确保把制度落实到位。如果作风不好就受罚，就下课，各级干部就会有所敬畏，明白作风不是小事，时时提醒自己谨言慎行。过往的经验证明，一个部门和单位作风不好，大都也是由监督缺位“惯”出来的毛病。
让人欣喜的是，采访中，海宁市纪委副书记沈志恩告诉记者，海宁已经在围绕“六项规定”和“18条细则”的“红线”编织一张强大的监督“网”来扎实推进转变作风。
(驻嘉兴首席记者 张世新 通讯员 华敏)
- 转型发展取得突破 努力让海宁人民过上更美好生活
- 受大雾影响 杭浦高速海宁段20车追尾多人受伤(图)
- “江南总部基地中国海宁”项目签约仪式在京举行
- 【都市快报】杭州轨道交通欲向周边8地延伸 坐轻轨去海宁不是梦
- 海宁“科技追捕”揪出家中“电耗子”
看浙江新闻，关注浙江在线微信
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
