杭州市要创建“无欠薪杭州”，今年起，将确定不少于500万元的政府欠薪应急周转资金。杭州市政府日前公布创建“无欠薪杭州”实施方案，方案实施时间从今年起至“十二五”末。
市本级至少500万元建欠薪应急资金
方案要求，各地需合理确定政府欠薪应急周转资金规模，市按不少于500万元，区、县(市)按不少于200万元，企业在职职工总数1万人以上的乡镇(街道)按不少于50万元的标准安排政府欠薪应急周转金。政府垫付的资金将依法予以追偿。
为了加强对企业欠薪情况的监管，方案规定200家用人单位由1名专职监察员负责，同时配备2名监察协管员，确保对企业的劳动用工和工资支付情况实施动态管理和实时监控。
对连续2个月不能正常支付工资的，乡镇(街道)政府要及时预警，报告区、县(市)政府及有关部门，并切实采取措施加以解决。
同时，需建立特殊企业工资支付保证金制度。方案要求各地在严格要求建筑、交通施工两类特殊企业预存工资支付保证金的基础上，督促所辖区域的租用场地经营企业建立工资支付保证金制度。建筑施工企业工资支付保证金实现市级范围内统筹和信用浮动制度。
86612333举报电话24小时畅通
市本级86612333举报投诉电话要确保24小时畅通，全省统一的劳动保障监察应急呼叫电话——96309也要让更多的人知道。
方案还要求，制订推广适合小微企业的劳动规章制度和简易劳动合同文本，力争实现小微企业劳动合同签订全覆盖。
对发生欠薪逃匿或欠薪总额超过50万元或拒不执行改正指令的企业，要予以公开曝光，并在人民银行企业征信系统予以披露，对其履约担保、融资贷款加以限制；对因欠薪造成群体性事件的施工企业，由市级行政主管部门通报批评，记入企业不良行为档案并在全市公示。
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