浙江在线02月19日讯 昨天是正月初九。随着企业陆续开工，招工旺季也到了。记者在绍兴市人力资源市场采访发现，自正月初七开门以来，市场内人气一天比一天旺，招工的不断创新招数招揽求职者，求职的货比三家仔细盘算，大家都想在开春找到合适的员工或岗位。
公司环境好不好，有图为证
“小伙子，来，看一下，这是我们的工作现场，这是我们的食堂和宿舍……”浙江京东方显示技术有限公司的招聘人员站在一块图文并茂的展板前，热情地招呼着市场里的求职者。展板上，公司重要场所的图片清晰在目。“用图片能让求职者直观地了解我们公司良好的工作和生活环境。”招聘人员告诉记者。
昨天并不是例行的“周二集市”和“周五集市”，但市场内依然有不少企业来设摊。记者在交流大厅转了一圈后发现，用图文并茂的展板、招聘启事来吸引求职者，已成为众多招聘单位共同的招儿。“现在的求职者除了关心工资外，还关心休息时间、食宿条件、文娱生活等，我们用图片直观地把这些方面反映出来，希望能增加对求职者的吸引力。同时，求职者到公司实地看过后，发现和图片上介绍的一样，甚至更好，会让他们觉得我们公司是信得过的。”浙江耀锋动力科技有限公司招聘人员张女士告诉记者。
浙江红果微电子有限公司虽然没在招聘启事上展示图片，但摊位的桌子上却摆着一本画册，展示着公司的生产现场、宿舍环境、公共活动室场景等。“我们每月发110元到150元的餐贴，每季度发劳保用品，重要节日发放福利，员工返乡还报销路费。”招聘人员热情地向前来询问的求职者介绍着情况。
工资又涨了，各项福利明白上墙
交流大厅隔壁是公共职介区，十几家职介所里人头攒动，问询的人一拨连着一拨，更有不少厂家打进电话来要人。“你们需要一个电焊工，月工资3500元？好的，我记下了，会帮你们留意的。”顺心职介所的工作人员一边招呼着求职者，一边接着厂家要人的电话。
“今年厂家开出的工资又比去年涨了，我看涨了有两三百元。”惠芳职介所的工作人员告诉记者。职介所的墙上贴满了招工启事，记者发现，除了写清月工资外，大多招工启事上还写明职工能享受的福利。“提供空调宿舍和空调车间”；“有住处，有食堂，有饭贴，交五险”；“有宿舍，提供工作餐，回乡车费补贴”……开出的条件一个比一个诱人。
记者在招工启事上看到，不少企业青睐夫妻工。“夫妻工比较稳定，不像一些没结婚的小年轻那样经常跳槽。”职介所工作人员告诉记者。
尽管企业开出的工资继续看涨，但求职者对工资的要求也在水涨船高。“我原先在一家印染厂做脱水工，一天工作12个小时，月工资是3000元，我觉得这么辛苦的工作这点工资不够，所以今年过年没回老家，想早点来这里看看换个工作，怎么着也得有个3500元到4000元的月工资吧。”来自贵州的李法光告诉记者。
流动摊不少，老板亲自上
除了在市场内设摊招聘和在职介所挂牌外，一些企业还派出工作人员，在市场内分发招工启事。“我们有五六个人专门负责招工，每天都要到市场里转一转。”海纳百川休闲主题酒店的工作人员吕先生拿着一大叠招工启事，不停地向来来往往的求职者抛出橄榄枝。“市场里人倒是挺多的，但报名的不多，特别是服务员，一直是最缺的。其实，服务员虽然工作辛苦，但只要做得好，是有职业上升空间的，我们酒店有些领班就是从服务员升上来的。”吕先生说。
也有一些小企业的老板亲自到职介所来相人。在顺心职介所内，一位小老板正在向职介所工作人员打听有没有货车驾驶员，正好有一位做过自卸车驾驶员的求职者进来，在工作人员牵线下，两人立即洽谈了起来。
不过，虽然进场人数很多，但真正达成意向的却不多。“现在来求职的多是本地人，或者是留在绍兴过年想跳槽的外来务工者，大批的返乡农民工恐怕要到正月十五后才会回来，招工的希望还在后面。”“京东方”招聘人员说。
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