浙江在线02月20日讯 春节长假过后，辞职竟成了员工上班的第一件事。而近日，这也成了杭城某些公司的老板和人事部门共同的烦恼。
“朋友是广告公司的HR(人力资源管理简称)，他说2月17日年后上班，收到了8封辞职信。更夸张的是，有一个部门总共6个人，全部走光。”网友“呼哈”在19楼论坛上的一番吐槽，也道出了节后辞职的“火爆”景象。
为什么会有这么多人选择在年后的开工日辞职？昨天记者走访调查发现，这类人大多为85后、90后的职场新人，且以裸辞者居多，而春节聚会和“拷问”或成他们年后辞职的导火索之一。
收了太多辞职信，HR也想跟着辞职
昨天是城西某服饰公司开工第一天。俗话说，新年新气象，但公司的人事熊女士却一点都高兴不起来。因为公司100多个员工，已经有15人选择辞职。其中，仅有8个员工的销售部门，昨天就递了6封辞职信。
“昨天一天，我一边收辞职信，一边给没来的员工打电话，还要急着做招聘计划，忙得焦头烂额。”这让本来就抱病上班的熊女士连喊“hold”不住。“辞职的员工中大多是90后，主要是嫌工资不高。”熊女士说，因为人员流失太严重，公司干脆取消销售部门，不做电商销售了。
杭州某金融公司的人事助理赵女士，昨天决定辞职了。“2月16日开工至今，我已经收到9封辞职信了。”赵女士说，开工当天就收到4封，而公司总共也就60多号人。
大家辞职的理由很统一：工作2年都没有加过薪，去年年终奖还缩水了。”最重要的是对工作环境不满。”赵女士说，因为上司性格问题，公司工作氛围沉默压抑。
其实年前，赵女士就在犹豫要不要辞职，而9封辞职信让她彻底下定了决心，“找到下家我就辞职。”
春节拷问完毕，开工立刻辞职
“上班第一天就辞职。噢耶！倒数计时！”前天中午，杭州姑娘董佳发微博“欢呼”自己即将恢复“自由身”。
董佳说，这是春节期间和父母共同决定的。“当初找这份工作，父母并不支持。但是设计是我的理想。”董佳在家附近的一家设计公司工作，公司规模不大，但工作轻松。不过，月薪只有2500元，董佳从此当上“月光公主”。
刚刚过去的春节假期，董佳的想法悄悄发生了变化。“亲戚们聚在一起，就会拿我和同龄人比来比去。”董佳说，自己并不在乎，但她从父母的言谈中读出了他们的失落。
“老是幽幽地说，谁家某某，读书时还不如你，现在都进银行了。”每到这样的时刻，董佳就低头扒饭，默不回应。“其实心里还是挺酸的，觉得没给爸妈挣面子。”
而和同学们交流后，董佳才发现，自己居然是工资最低的。“突然发现自己混得挺差劲的。”董佳说，对工作的不满也浮现出来。“比如公司小，发展平台也小，半年来也没有学到什么东西。”
跟父母商量后，她决定开工第一天就去辞职，考个教师证或者进银行工作。据董佳所知，因为类似原因，同学就有不少跟她一样，打算年后开工就辞职的。
年后综合征升级，干脆辞职减压
“想到又要上班，就恨不得能辞职！”近几日，随着各个单位陆续开工，这样的抱怨似乎已经成为不少上班族的微博“标配”。
而在随之走红的“年后综合症”中，上班恐惧症正是其中一大病症。但大部分人都是有贼心没贼胆。抱怨完了，第二天该上班还是准时上班。
可也有一些行动派，因为一个舒坦的长假后，实在不想再次面对工作的压力，干脆辞职减压。
温州姑娘小彦自打2011年毕业后，就一直在当地的一家婚庆公司从事财务工作。用她的话说，辞职的心早就荡漾过好几回了，但之前怕辞职让父母担心，一直忍着。
但2月18日一上班，她就递上了辞职信。“工作压力实在很大，老板很严格，几乎时刻都盯着。上班时间，神经必须随时紧绷。”小彦说，长假结束的前两天，一想到又要回公司忍受老板的”监控“，自己就担心到吃不好也睡不着。
“到上班前一天，我感觉自己的情绪都快崩溃了。”小彦说，长痛不如短痛，索性连夜写了辞职信。
但小彦对辞职后的生活并没有太明确的安排。“累了那么久，让我先休息休息再说。”
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