浙江在线02月20日讯 春节后上班以来，市人力资源中心市场招聘单位数和求职人数都呈现持续上升态势。昨天，受大雪影响，市场人气虽然略有下降，但供需表现依然十分强劲。记者从市人力资源和社会保障局了解到，针对节后招工求职的特殊形势，市人力资源中心市场的每周招聘天数增加，从节后上班第一天直到本周末，天天举办招聘会(含每周一次的人才招聘会)，后期将根据形势变化决定是否继续延长。
昨天上午，嘉兴城区漫天飞雪，交通受到严重影响，招聘市场也受到一定冲击，但仍有不少招聘单位和求职者冒雪前往。上午9时，市场内超过六成的席位已经有招聘单位到场，求职者陆续赶来。到上午10时，市场内已是人头攒动。据了解，随着节后民工陆续返禾和企业的开工需求加大，进场的企业数和求职者人数不断上升。前天，市场开始呈现火爆场面。昨天实际登记入场的企业数再度攀升，达到140家，招聘席位已是一席难求。
每年春节后面对严峻的招工形势，企业不得不竞相通过提高工资待遇，来吸引更多的求职者。采访中，记者发现，相比去年春节后的招聘市场，今年各招工单位提供的工资再次普遍上浮，上浮幅度达到300元左右。去年同期，普工岗位的工资为2500元至3000元，而今年则达到2800元至3300元，最高的甚至达到5000元左右，同行业同岗位的工资待遇低于2000元的几乎无人问津。和往年相比，传统服务行业工资依然低位运行，主要集中在餐饮企业的服务员、洗碗工，物业公司的保洁员、保安等岗位，个别岗位甚至低至最低工资水平。
尽管招工难仍然存在，但相比前几年的集中暴发，企业普遍有了更为成熟的应对之策，在提高工资待遇的同时，采取了年前包车送民工返乡、改善职工生活环境等方式留住职工的心。现场招聘的一家金属制品企业行政人事负责人林先生告诉记者，今年节后返乡职工返回率达到90%以上，节后需要招聘20多人，目前已经招了十几人，用工压力并不大。他认为，职工回来和企业的关怀密不可分。年前，企业通过集中订购火车票保证了职工顺利返乡，在人数锐减的情况下，公司从董事长到普通干部全部充实到生产一线，生产量还超过平时的20%，这给留下来的职工以很大的鼓舞。此外，对每一个节后到岗的职工还发放到岗奖，介绍人进企业的发放介绍费。
企业急着招工引才，求职者同样看好这个黄金求职期，来自江西的小李就是其中一个。他说，过年时，经不住一个长期在嘉兴打工的老乡“鼓动”，他年初八就来到嘉兴。之所以急着赶来，主要是现在企业需求量大，可供选择的余地大。通过几天的考察，他对这里的环境颇为满意，对企业提供的条件也比较满意。目前已经和两家单位达成了意向，再观察两天如果没有更好的工作，就决定进企业上班了。
伴随着元宵节前后民工的大规模返禾，预计本周人力资源市场将持续供需两旺的态势。但综合春节前后劳动力市场表现及人社部门的入企调查看，由于企业准备充分、人社部门早期介入以及前期解决招工难措施的综合发力，用工紧缺的矛盾有所缓解，用工整体趋于稳定。
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