浙江在线02月27日讯 如何让更多社会组织积极参与社会管理创新，从而推进社会组织建设？嘉兴秀洲区近年来频频出现创新亮点。记者昨天获悉，全区现有的114家社会组织初步形成了党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。
据了解，公益慈善类和社会服务类的社会组织最“吃香”，也是重点培育对象。秀洲区出台了《关于加强社会组织培育发展和管理监督工作的实施意见》，简化了登记程序，放宽登记注册条件，并吸引区外的社会组织加盟。例如，目前落户于秀洲区疾控中心的秀洲区芯悦社工事务所，就是一家由心理咨询专业人士及志愿者构成的社会组织，为未成年人提供心理健康咨询和服务。今年3月，芯悦社工事务所将联合团区委、妇联、民政、司法、教育、卫生等区内各个部门，在秀洲区中小学巡回宣传，并邀请专业心理咨询师为秀洲区青少年的心理健康把脉。此外，王江泾镇、新城街道等镇、街道也分别成立了镇级社会团体、区级公益性社会组织孵化中心等社会组织，以点带面示范引领。
政府买单、群众免费享受服务是目前秀洲区流行的社会管理创新模式。通过建立社会组织承接政府职能转移机制，出台相关实施意见，秀洲区积极探索建立新路径，推进政府职能转变，首先在行业类、科技类、社区类和公益服务类社会组织领域试行政府购买社会组织服务，尤其是在社区禁毒、家庭婚姻矛盾调解方面已取得了明显成效。同时，秀洲区还积极在居家养老、慈善扶贫、医疗服务等领域购买服务，不断拓宽服务领域。
为积极创新社会组织党建，秀洲区在全省率先建立了新社会组织党组织孵化中心，实现党建资源共享、党组织孵化培育、党员教育管理的区域一体化和联动化。截至目前，秀洲区新社会组织党组织覆盖率达40%以上，党建工作覆盖面达100%。
记者了解到，秀洲区将社会工作专业人才队伍建设纳入了“十二五”人才建设规划。通过制定措施、加强人才培育，积极鼓励社会工作从业人员参加专业资格考试，并给予一定经费补助，各类社会工作岗位也优先聘用持证社工。城市社区目前平均有2名专职社工，城镇社区平均配备了1名专职社工，他们利用专业理念管理和服务社区。
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