以往公选干部通常都是先定条件，再让竞争者参与。如今宁波又开先河，公选之前先听意见。
昨日，市委组织部公布了竞争性选拔领导干部预备人选报考条件和赋分指标体系，向社会公开征求意见。本月中旬，选拔工作正式启动。
“裸官”报考将不受理
今年与往年最大的区别，就是“裸官”不得报考。
《报考条件》中指出，有以下情形之一的将不受理报考：
受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；参加工作后受过党纪、政纪处分的；拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可或配偶子女均已移居国(境)外的(也就是所谓的“裸官”)。
至于如何来确定是不是“裸官”，市委组织部干部综合处相关负责人说，一般来讲，多数报名者将会经组织推荐这一关，为此，在报考之前会进行相应的资格审查。“此次选拔的是领导干部预备人选，并不是说选上了就是领导了，还会有一定的培养期，在此期间也会进行相应的培养锻炼和跟踪考察。”
80后和85后成为主力军
此次报考对年龄作出了明确规定，80后和85后将粉墨登场，成为领导干部预备人选的主力军。
市管副职预备人选要求1980年1月1日以后出生，大学本科以上学历；参加工作满3年，近3年年度考核在称职(合格)以上。
县(市)区管副职预备人选，要求1985年1月1日以后出生，参加工作满1年。
前者报考人选包括：全市各级党政机关、民主党派、群众团体、企事业单位、两新组织或部省属驻甬单位工作人员；现任副处级(相当副处级)以上职务，或县(市)副科局级(相当副科局级)以上领导职务；或现任市管企业和部省属驻甬企业中层副职以上职务，以及其他一级党委建制企业中层副职以上职务。
具有副高以上专业技术资格或具有博士学位的，不受职务条件限制；现任民政部门登记在册的获3A及以上等级的社会组织副职满1年及以上职务的，和现任大型企业中层副职或现任中型企业领导班子副职满1年及以上职务的，也可以报考。
后者报考资格条件由各县(市)区结合本地实际确定。
竞争者过往表现列入打分标准
与竞争性选拔领导干部不同的是，今年首次设立了经验履历赋分指标体系，其作用是看参与竞争者的过往表现，通过对参与竞争者以往学习经历、工作经验、工作实绩等方面情况进行百分制量化评价，形成基础分，按照基础分占30%、笔试分占70%的比例合成参与竞争者第一轮综合成绩，从高分到低分确定下一轮入围人选。
比如“荣誉情况”一项，2008年以来获得地市级综合先进的，将得3分；2008年以来荣立二等功或获得省部级综合先进的，将得6分。
市民如果有任何好的意见和建议，请发送至邮箱：nbzzbgbzhc@163.com。截止时间为3月6日(周三)上午11:00。
都市快报 记者 朱锦华
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