蒋超/摄
浙江在线03月14日讯 昨天早上8时30分许，近30名人员身穿迷彩服，在永嘉县人武部大楼前进行队列训练，听从武警教官指挥(如图)。他们并非参训学生，也非企业员工，而是在2012年内永嘉县党员干部中受到党内警告或行政警告(含)以上处分、受到通报批评2次以上或书面效能告诫以上责任追究的人员，以及考核考绩排名落后单位的相关人员。作为永嘉县首期党员干部继续教育培训班成员，他们将接受为期两个来月的封闭式离岗教育培训以及6~12个月的一线岗位试岗。
实行军事化封闭式管理
乱倒剩饭剩菜也要扣分
据悉，这项培训是2月25日开始的，3月6日正式进行封闭式训练。在参训人员上课的教室门口贴着一张作息表，记者发现，从早上7时开始集合，一直到晚上10时熄灯就寝，除午休2小时、晚上自由活动1小时外，其余时间均被统一安排行动。
为规范参训人员行为，该县制订《永嘉县继续教育培训军事化管理行为规范管理考核实施细则》，对参训人员上课、就餐、午休和自修、就寝、言行举止、内务卫生、请假销假等多方面进行严格规范，并制订行为规范考核扣分标准。参训人员出现喝酒、打牌、不请假私自外出，抵触、讽刺、挖苦、辱骂管理人员情节严重的，紧急集合时影响队伍等行为，一律做考核不合格处理。对于旷课、无故迟到、无故不出操、早退、开会不按规定位置就座、乱倒剩饭菜等多种行为进行扣分。据悉，每天均有值班管理人员对学员的违规行为进行记录并及时公布。
参训人员接受“一对一”谈心
培训结束后要参加考试
除军事训练外，参训人员还被安排学习国防教育、党的革命斗争史、法制教育、“三观”教育、县情教育等内容。同时，党校老师、县纪委监察局人员以及所在单位领导对参训人员开展一对一的谈心工作。
培训结束后，学员将针对所学知识进行理论考试，并提交学习思想报告。最终考核结果将结合参训人员的行为规范、学习表现以及考试成绩多方面综合评定，综合考核基本分为100分，低于50分的，视为此次教育培训不合格，当年年度考核定为不称职等次。
永嘉县纪委监察局有关人员介绍，以往的党员干部处分，往往做出处分决定后就没了下文，有些处分时间到了也就解除了，不痛不痒，存在着处分执行不到位、处分结果运用不强、对个人影响力度不大的现象。个别被处分人员甚至出现重复违纪情形。而违纪违规党员干部教育模式试行后，参训人员不仅要接受封闭式的离岗培训教育，教育结束后还将被安排到一线岗位试岗，试岗期一般为6~12个月，试岗期满考核不合格者，当年年度考核将被定为不称职等次，试岗期视情延长6~12个月。凡连续两次年度考核不称职人员，将由组织人事部门按有关规定和程序予以辞退。
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