浙江在线03月26日讯 这段时间，在金华做火腿生意的林军夫妇，时间排得满满的。约老同学吃饭，到老同事的公司拜访，托亲戚留意哪家事业单位需要招人……原因无他，家中唯一的宝贝儿子小源，今年即将从洛阳某工业大学毕业，至今未锁定一份理想的工作。父母看在眼里，急在心里，只能自己行动起来，帮儿子代劳。
15分钟路程的人才市场一次没去
林军告诉记者，当初儿子高考没发挥正常水平，打算先到外省找一所省重点大学念完本科，研究生时再考回浙江大学，因此一直没考虑儿子找工作的事情。可谁想前段时间考研成绩出来后，他连国家线都没上，又不打算再考一年，唯有匆忙开始找工作。
林军夫妇的想法是，儿子学的是英语专业，江浙沪一带的外贸行业相对发达，所以他们希望小源尽快到市人才市场，甚至是杭州、上海等城市转转，看看有没有合适的工作。对于父母的这个提议，小源口头答应了，却一点实际行动都没有。由于学校要求应届毕业生5月回校参加论文答辩即可，小源这段时间一直宅在家里，偶尔出去，也是和以前的同学聚餐K歌，可从家坐公交车只需15分钟的市人才市场，却一次都没去过。
“我们问他开始找工作没有，他说不着急，反正离毕业还有好几个月，回校还可以再参加学校里的招聘会。”看着儿子一脸轻松的样子，林军心里却没法轻松起来，孩子的就业问题是家中的头等大事，有时愁得他整晚都睡不着。“其实，我们让他自己去找工作的同时，我和他妈已经在托熟人找朋友，帮他留意哪家单位有合适的岗位空缺。但我们比较中意的，人家单位要的是研究生，孩子学历没达到；有些要求低的，我们又担心待遇或者岗位不合适，孩子不一定能接受。”
孩子求职不上心父母操心到底
上周二，小源提出要和同学去北京玩一个星期，作为毕业旅行。“我没答应，工作都没找到，怎么还有心思去玩，结果我儿子来了一句，‘大不了我毕业以后回家帮你搬火腿’，我当时火气就上来了，我就是不想他像我这么辛苦，才让他找份稳定的工作。”不过，后来在妻子的劝说和儿子的执意要求下，林军也答应掏钱赞助儿子的这个毕业旅行计划。
3月23日下午，林军将小源送上萧山飞往北京的班机后，又匆匆返回金华。这天晚上，他约了一个在宁波工作、回乡探亲的高中同学。孩子虽然去玩了，但儿子找工作的事情，还得父母帮忙操心到底。
记者了解到，像林军夫妇这样，为子女找工作跑断腿的父母，并不在少数。记者在市人才市场采访时，就曾多次看到父母领着子女，甚至是代子女来找工作，有的美其名曰帮子女把关，有的则是子女偷懒或不着急，父母只能代劳。
不过，对于父母的好意和着急心情，子女却不一定都能接受得了。浙师大行知学院应届毕业生赵晓蕾告诉记者，放寒假那段时间，父母也托关系帮她找到过工作，但她不愿意去。毕竟父母和子女对工作的观念存在差别，那些在父母看来所谓稳定、待遇好的机会，并不一定就是她所感兴趣的。
父母当好参谋切勿急着代劳
金华市人才市场相关专家许炼表示，对于父母来说，考虑到子女初入社会经验不足，希望能靠自己的经验和关系，帮他们找到一份出人头地的光鲜工作，是人之常情。但如果父母全权包办，会导致子女求职心态日益消极，不利于其今后的工作发展。因此，父母不应急着帮子女代劳。当好参谋的角色，放手让他们去参与就业竞争，方能促进子女成长。
而作为大学应届毕业生，不应总摆着不着急的心态，也不能因害怕竞争将找工作的时间一拖再拖。毕竟好的工作机遇不等人，尽早就业才能尽早把握。如果自身有职业规划，也要及时跟父母沟通，避免产生误解影响规划的完成。
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