浙江在线03月27日讯 “5月1日，我们三期工程水上乐园要对外营业，现在还缺十五名救生员。救生员是要经过培训持证上岗的，不知道现在培训来得及不？”日前，县建设、国土、农业、体育等十多个部门“沉”进景区进行现场办公，汤沐园景区负责人开门见山地说出了遇到的难题。
“每年省里都会组织一次培训，不过基本上都在七八月份，五月份要营业的话我要联系市局、省局看看培训能不能提前。如果不行，那我们可以暂时让有证的救生员过来帮忙。”在听到景区负责人的诉求后，县体育局局长占跃灵立即答复。
十分钟后。“已经和市体育局联系过了，说可以提前在遂昌办一次培训班，到时候让人员过来培训就可以了。”占跃灵又说道。
这是遂昌县干群转变工作作风、“走出办公室”办公的一个场景。
不仅在汤沐园景区，在云峰街道长濂村，在妙高街道源口村，在垵口乡，在王村口镇……自春节长假结束以来，由30多名县领导引领，全县各部门的干部全部走出办公室，以“坐不住”的责任感走访调研、“等不起”的紧迫感帮扶发展，或来到田间地头手把手传授农民技术，或进企业现场办公、贴心服务，以新作为、新面貌投入到工作中。城乡处处都是繁忙的服务景象。
“不需要自己一个个部门地去跑，各部门联合主动上门送服务，这省了我们不少麻烦，也有助于我们企业加快发展。”提起现场办公，浙江浩洋娇子车业有限公司负责人沈海静深有感触。他告诉记者，今年玛拉克自行车公司已争取到多笔外贸整车和支架订单，外贸预计将突破1500万美金，年产值有望超亿元；电动车全年销售目标15万辆，年产值3亿元，但企业当前仍存在一些困难与问题，需要政府和相关部门帮助协调解决。
“正想着请部门帮忙，他们自己就上门来了。不久前，由何卫宁县长亲自带队，率经济商务、建设、国土等部门负责人来我们企业现场办公，当场就针对我们提出的具体困难，一一落实相关部门，要在规定时间里研究办法、尽快帮助解决，这让人十分感动，也进一步坚定了我们发展的信心。”沈海静说。
县委副书记、县长何卫宁表示，转变工作作风不能只是一句口头禅，要付诸实践。各部门把“办公桌”搬到项目建设一线，搬到重点项目建设工地和筹备现场，真正为企业排忧解难。
人勤春来早，实干正当时。“喊破嗓子，不如甩开膀子”。遂昌干群正以实际行动不断践行。
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