浙江在线04月01日讯 近日，江北区庄桥街道党工委对自2010年以来未发展党员的14个党支部发出预警通知书，要求限期制订具体发展党员方案或作出情况说明。
“区域内各支部发展党员很不平衡，很多企业尤其是非公企业中党员很少，许多企业目前还没有党员，发挥不了党员在企业中的作用。而有些村党支部发展党员的视野比较狭窄，没有用心去发现和培养优秀青年。所以，为了增强支部书记的政治责任感，进一步做好发展党员工作，推出了不发展党员预警制这一举措。”庄桥街道党工委组织委员钟培贤对记者说。
根据这一预警制，街道党工委将每年对三年以上未发展党员的支部发出《预警通知书》。凡五年以上无正当理由不发展党员的支部，将不能被评为先进党组织，相关负责人不能被评为党内先进个人。
“如果确实没有合适的人选，或者发展党员已进入相应程序等，我们也会考虑这些实际情况。”钟培贤说。
那如果有些党支部为了不被“黄牌警告”而放宽条件发展党员，该如何防范？记者了解到，庄桥街道党工委今年新出台的《关于进一步规范发展党员工作的通知》中，规定了发展党员预审制，即由党工委组织部门对支部拟接收的预备党员材料进行审核。另外，发展党员还需实行公示制度、票决制度，通过这一系列举措，严把党员“入口关”。“所以，发展党员想蒙混过关是行不通的。”钟培贤对记者说。
记者了解到，被“黄牌警告”的党支部中，村和企业党支部约各占一半，其未发展党员的原因大多是没有合适的发展对象。另外，企业支部多了一个原因：员工流动性较大，一些入党积极分子工作不到一年就跳槽离职了。
不过，未发展党员给予“黄牌警告”的举措对各支部触动较大。“各党支部更加认真地对待发展党员问题，相当部分的支部列出了今年的发展党员计划，被‘黄牌警告’的支部中也有8家提出了发展党员的具体方案。所以我们有更大的余地吸纳优秀分子入党。”钟培贤说。
对于庄桥街道党工委的这一做法，江北区委组织部副部长、两新组织工委书记夏伟飞给予充分肯定，认为这是规范基层发展党员程序、提高发展质量的一个有效举措。
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