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金华百名干部投入“三改一拆” 工作表现作提拔依据
2013年04月25日 06:59:39

  今天开始,100名干部将奔赴新岗位报道。

  这些干部是金华市机关市管副职后备干部,他们是各单位的业务骨干,而他们的新岗位则依次安排在“三改一拆”中各个部门、区块指挥部等。金华市委组织部的工作人员说,各县市区也会同步选派100名后备干部参与到“三改一拆”的工作中,金华全市将选派千名后备干部参与“三改一拆”工作。

  千名干部做什么

  在城区中开展的旧住宅区、旧厂区、城中村改造和拆除违法建筑,简称“三改一拆”。“旧厂房、旧村庄、旧社区里大量违章建筑的存在,浙江省的城市化和现代化已经无法有效推近。”金华市委常委、常务副市长金中梁说。

  金华市委组织部的工作人员说,今年的目标任务是全市拆除违法建筑不少于600万平方米,旧住宅区改造面积不少于160.5万平方米,旧厂区改造面积不少于72万平方米,城中村改造面积不少于292万平方米。

  为什么要选这么多中青年干部

  “这为中青年干部参与中心工作、重点工作,充分发挥聪明才智提供了很好的契机,为后备干部在‘急难一线’经受磨练、增强本领搭建了良好的平台。”金华市委组织部常务副部长陶国兴说,希望各地要舍得把优秀中青年干部选派到“三改一拆”最前沿。

  对他们的工作如何考察成绩

  在这些“三改一拆”工作中,每位选派干部的工作表现、成绩都将成为他们的考核内容。

  陶国兴说,工作结束后,接受单位对选派干部作出鉴定意见。另外,各级组织部、中青年干部的所在单位会对他们的工作情况作专项考察,“对每个人的表现做一个评价,作为今后提拔使用的一个重要依据。”

  

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来源: 浙江在线-钱江晚报 作者: 张苗 编辑: 姚群
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