金华百名干部投入“三改一拆” 工作表现作提拔依据
2013年04月25日 06:59:39
今天开始，100名干部将奔赴新岗位报道。
这些干部是金华市机关市管副职后备干部，他们是各单位的业务骨干，而他们的新岗位则依次安排在“三改一拆”中各个部门、区块指挥部等。金华市委组织部的工作人员说，各县市区也会同步选派100名后备干部参与到“三改一拆”的工作中，金华全市将选派千名后备干部参与“三改一拆”工作。
千名干部做什么
在城区中开展的旧住宅区、旧厂区、城中村改造和拆除违法建筑，简称“三改一拆”。“旧厂房、旧村庄、旧社区里大量违章建筑的存在，浙江省的城市化和现代化已经无法有效推近。”金华市委常委、常务副市长金中梁说。
金华市委组织部的工作人员说，今年的目标任务是全市拆除违法建筑不少于600万平方米，旧住宅区改造面积不少于160.5万平方米，旧厂区改造面积不少于72万平方米，城中村改造面积不少于292万平方米。
为什么要选这么多中青年干部
“这为中青年干部参与中心工作、重点工作，充分发挥聪明才智提供了很好的契机，为后备干部在‘急难一线’经受磨练、增强本领搭建了良好的平台。”金华市委组织部常务副部长陶国兴说，希望各地要舍得把优秀中青年干部选派到“三改一拆”最前沿。
对他们的工作如何考察成绩
在这些“三改一拆”工作中，每位选派干部的工作表现、成绩都将成为他们的考核内容。
陶国兴说，工作结束后，接受单位对选派干部作出鉴定意见。另外，各级组织部、中青年干部的所在单位会对他们的工作情况作专项考察，“对每个人的表现做一个评价，作为今后提拔使用的一个重要依据。”
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