浙江在线05月03日讯 “目前全村存在‘一户两宅’的33户农户中，30户已完成拆除，剩余3户将在这个月全部完成拆除任务。”提及村里的拆违拆迁，海宁市长安镇陆泽村党总支书记沈仿祥底气十足。这种底气来自于党员干部“带头拆”营造的浓厚氛围，也来自于海宁市动真碰硬抓作风建设激发出来的勇气。
据了解，去年党中央对改进工作作风、密切联系群众提出明确要求后，海宁市迅速落实，在改进调查研究、密切联系群众、精简会议文件、厉行勤俭节约、进村入企解难题、住夜值班等方面出台了一系列文件，对涉及公务消耗、行政审批等方面突出做好“减法”和“加法”文章。通过做公务消耗的“减法”，原来公款吃喝、铺张浪费和会议文件多等百姓反映强烈的问题得到有效遏制，据不完全统计，今年初以来，海宁共减少工作会议166次，节省公务接待费用200余万元、会议费用150余万元。
行政审批事项多、手续繁既是社会关注的热点，也是海宁市做好“减法”的一项重要内容。在去年大幅精简审批事项基础上，今年海宁市又对非行政许可审批和带有审批性质的日常管理服务事项予以进一步清理和规范，一季度已减少非行政许可审批事项2项，并对81项服务事项实行了集中管理，同时推出项目审批代办服务，由政府代办员对投资项目提供从立项到竣工验收直至投产的全过程审批代办服务。
做好“减法”，让机关干部从无谓的时间、精力消耗中摆脱出来，把更多的精力投入到为民服务、推动发展中去，在服务群众、服务发展、服务基层、服务重点工作等方面做好“加法”文章。今年初以来，海宁市探索建立了年初建库、分类储备、按需选派干部服务中心一线工作法，建立了340人的中心工作干部储备库，其中70%已选派充实到基层一线工作，落实200余名干部参与拆违控违、退低进高、重点区块拆迁等中心工作的攻坚破难。开展万名党员干部结对帮扶困难家庭“两富同行”工程，推动干部通过“输血”与“造血”，促进困难群体增收致富。全面落实住夜值班制度，要求镇(街道)党政主要领导住夜每周不少于3个晚上，干部每周不少于1个晚上。市级机关部门、市直属单位到联系镇(街道)走访每月不少于2次。
“汇报洋洋洒洒，工作疲疲沓沓”，这是一些干部的真实写照。然而，这种只会做“语文”的干部在海宁逐渐失去了市场。海宁市在对机关干部的督查、考评中，强化公众参与、强化责任落实的一系列举措，推动干部不仅要会“语文”，更要用实实在在的数字来说话。
今年初以来，海宁市在重点工作督查、干部业绩考评等方面的改革举措备受社会关注。在行政审批中，开展群众满意度第三方测评，委托第三方对审批服务对象测评，消除政府部门测评“护短”的嫌疑。在干部述职中，开展“向社会述职、让公众评议”——“晒举措、晒干劲”电视问政直播活动，9个经济发展和民生重点部门主要领导在电视屏幕前公开述职承诺，接受社会点评。在治水治污、拆迁拆违、生猪减量等重点工作督查中，开展媒体跟踪督查、市民监督团跟踪督查，强化刚性问责，对督查中发现的作风问题进行实名通报和严肃处理。
对干部作风动真碰硬，斩断了干部“庸懒散软”退路，激发了干部干事创业的激情和勇气，推动了经济社会的健康持续快速发展。据统计，今年一季度，海宁市已实现拆违拆迁50万平方米，其中拆违12万多平方米。而根据相关部门发布的数据显示，今年一季度，海宁市财政总收入、固定资产投资、规上工业总产值、出口等多个指标实现了两位数增长，其中固定资产投资增幅高达97.4%。
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