浙江在线05月07日讯 （通讯员 张俊）5月3日，杭州萧山供电局送电工区线路运检二班的黄一鸣来到“青年员工加油站”，领卡、充值、加油、离站，成为该站接待的首位顾客。当日，浙江省电力公司首个“青工加油站”在萧山供电局开张，该站是集职业导航、心理援助、技能提升三项功能为一体的青年员工帮助平台，以团支部为单位实行闭环管理，旨在属地化解决青工八小时内外的“疑难杂症”。
走进“青工加油站”，“加油引导”、“加油存档”和“充值兑换”功能区一应俱全。站内设立“导航”、“心灵”和“技能”等3个“油箱”，对应提供职业导航、心理援助和技能提升等三个方面的指导帮助。为确保“油料充足”，“加油站”设立两级油库，一级油库来源于团支部，“缺油”时，由所在单位党政工组织和上级团委的“二级油库”实行“油料支援”。
据送电工区“青工加油站”站长徐法甄介绍，每位青年员工第一次来到“青工加油站”可无偿获得加油卡一张和积分卡一张，工作人员为其建立客户档案。有需求时，青工在加油卡的背面写明“油号”，投掷到对应的“油箱”中，工作人员定期整理油箱，帮助青工解决困难，加油结束，工作人员将加油卡返还青工，并登记在“加油记录本”中，同时更新客户档案。工作调动时，客户档案跟随青工前往新的加油站。
与现实中的加油站不同的是，“青工加油站”中每个人既是加油者，也是工作人员。“加油站”实行“服务充值”制度，规定站内工作人员由青工轮流担任，当加油卡使用三次后，持卡人必须对油卡进行充值，参加加油站服务，兑换新的充值积分，兑换“加油达人”的奖励。
“技能提升、心理健康和职业发展是青工最关心的三件事，有了‘青工加油站’，咱们工作起来就放心多了！”萧山供电局送电工区主任俞登科欣喜地说道。
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