葛小青的手挺大的，厚实且粗糙。这双手整天跟上千度的高温打交道，留下了很多铁水烫伤的疤痕，也创造了了不起的成就。由它焊接的许多世界级锅炉项目，精密程度堪比绣花，能够经得起X光、超声波的检验。
39岁的葛小青，是杭州锅炉集团股份有限公司车间技术副主任，一名电焊工高级技师。他有份简单却闪亮的履历表：1994年技校毕业后，分配到杭锅容器车间工作。18年来，凭着一身好手艺，从电焊高级工、技师、高级技师，一直到技术学院客座教授……许多荣誉取得时，他都是当时浙江省最年轻的获得者。
2006年，在杭州市首届杰出人才奖的颁奖台上，他与马云站在了一起。当年，新华社山西分社记者以“山西需要马云更需要葛小青”为标题记录了这段故事。
说起自己的经历，葛小青很实在：“做一名好的技术工人必须要有吃苦精神，要干一行、爱一行、专一行，要么不做，要做就要做到最好。”
注重每个过程比结果更重要
葛小青很在意“过程”。
他说：“我经常跟徒弟说，细节决定成败。焊接过程中的任何一个细节控制不好，随时可能出现质量问题；但如果控制好每个环节，那么焊缝的合格率肯定会很高。”
这很像他自己的人生态度。
18年来，葛小青坚守生产一线，许多与他同批进来的同学先后转行离开了，他始终握紧自己的焊枪。他先后取得了手工氩弧焊、手工电弧焊，二氧化碳气体保护焊，浙江省焊工操作技能教师资格证等一些焊接压力容器证书，成为一专多能的焊工高手。广东岭澳核电项目、上海宝钢LT转炉、日本川崎重工的OG转炉余热锅炉……葛小青的焊枪攻下了许多世界级的项目。他所焊的很多产品，被国外监理列为免检产品，成为杭锅的拳头产品。
焊工也要有创新精神
最近半年，葛小青忙着中广核核电项目的“换热器钛合金复合材料”的焊接技术攻关，这种材料耐腐蚀，对焊接的要求非常高，且材料成本非常昂贵。
“解决这项难题需要有专用保护罩，由于氩气对焊缝的保护要求很高，光是做这个罩子，就做了无数次的试验。我们这行，不光要会苦干，还要懂得巧干、要有创新精神。现在许多项目中新材料、新工艺的出现和应用几乎没有任何经验可以参考，我们都是先做模拟试件，然后找大量资料研究。”
葛小青笑着说，忙了半年多，该核电项目的产品质量大家很满意。这次的新技术试验成功，为以后杭锅参与核电项目关键性部件的制作打下了扎实基础。
这种喜悦是发自内心的。
开辟人才创新工作室带好徒弟
两年前，葛小青走上管理岗位，主要负责车间现场的产品质量和技术。
虽然很多时候不用自己拿焊枪，但葛小青的办公室依然在车间现场。凭着那么多年积累下来的经验，他每天都会在车间现场和工艺及设计部门解决一些在产品制作过程中出现的技术问题。
“培养一个好的工人比培养一个大学生还要不容易，不但要有扎实的技能，懂理论，还要知道该如何解决生产方面的技术问题，提出合理化建议，改进工艺，降低成本，提高进度。”葛小青说，和以前当工人相比，现在的岗位责任更大，想的事情也更多。我希望自己不荒废手艺，继续带徒弟做好传帮带。
今年，他所在的车间被省总工会授予浙江省高技能人才创新工作室，车间里的技能交流区，也是葛小青和徒弟们经常窝着的地方。
截至去年底，这个工作室已经完成十余项技术创新项目，“窄间隙埋弧焊接工艺攻关项目”还获得了浙江省和全国机械工业优秀质量管理小组活动成果一等奖。而葛小青的徒弟们也取得了不错的成绩，他们中有的人已经成为高级技工，有的在浙江省焊工技能大赛中进入前三名。
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