招聘会现场，一名腿脚不便的女士正在寻找适合自己的岗位。她在看了企业招聘海报上的任职要求后，默默离去。不少求职者反映，一些招聘企业对求职者的学历要求比较高，他们很难找到合适的岗位。温都记者姚卡/摄
浙江在线05月14日讯 昨天，鹿城区滨江街道组织一场招聘会，辖区53家企业向困难就业人员提供100多个岗位。截至当天下午4时，35人与企业签订劳动合同。
今年27岁的小许是视力残疾者，昨天下午在招聘现场转悠了一个多小时，才投出第一份简历，应聘超市理货员。“这里的岗位大多要求初中以上学历，我仅小学毕业，又要照顾女儿，实在很难找到工作，我把100多个岗位的要求都仔细看过了，适合我的实在太少了。”
48岁的陈女士是下岗职工，她到很多摊位上应聘，都被告知“需要40岁以下”。“有些岗位虽然对年龄的限制放宽到45岁，但对学历要求比较高，我显然无法胜任。”陈女士无奈地说。
记者在现场提供的企业用工需求登记表上看到，本次招聘会提供的岗位种类不少，包括营业员、驾驶员、仓库管理员、洗碗工、服务员、商务专员等。34家企业设置了岗位要求，其中有些岗位要求蛮高：一家电子公司招聘外贸业务员，要求“英语六级，口语佳”；一家餐饮企业招聘拥有A照的驾驶员。围在岗位登记表海报前的几名男子议论着：“我们如果确有英语六级水平、拥有A照，还会是就业困难人员吗？”
一家餐饮企业的招聘人员说，按照公司的规定，5个岗位均要求应聘者年龄在30岁以下，可当天到现场的人员大多在40岁以上，30岁以下的寥寥无几。
滨江街道有关负责人介绍，就业困难人员大多学历比较低，到普通的招聘会上和大学生“同台竞技”，找到工作的可能性很小。为了解决辖区困难群众的就业难问题，街道有关人员组织了这场招聘会。为了提高“配对率”，街道希望辖区企业尽量“放低身段”接受就业困难人员，就业困难人员也要珍惜机会。但昨天的签约率确实不高，不少人空手而归。接下来，该街道计划进一步缩小就业范围，比如专门为残疾人举办一场招聘会、举行一场家政服务招聘会。
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