浙江在线05月23日讯 普陀山，作为舟山旅游的一张“金名片”，在浙江舟山群岛新区建设中，如何勇担使命、四干兴舟？记者日前采访了市政协副主席，普陀山管委会党委书记、主任蒋志伟。“佛教文化是普陀山旅游品牌的价值源泉与核心竞争力，而海洋文化是舟山群岛新区的核心文化和特色文化。”蒋志伟直奔主题，道出普陀山未来定位和目标：将依托佛教文化和海洋文化，接轨新区建设，走“文化兴旅”的可持续发展路子，全面推进“品质普陀山、生态普陀山、文化普陀山、和谐普陀山”建设，切实发挥好“金名片”作用。
文化具有很强的生命力，普陀山独特的观音文化更具生命力。着眼当前，蒋志伟认为率先要深挖佛教文化内涵，未来普陀山寺院向个性化、特色化方向发展；可通过一部电影，一台观音剧、一幅长卷、一套丛书、一首歌曲等文化系列产品，传递好观音文化；将加强与中国佛学院普陀山学院的交流合作，在佛教文化研究、国际交流、居士禅修体验等方面有所突破；要继续推进与“印象普陀”文化旅游项目的合作，打造佛教文化旅游精品。“在打造佛教圣地的同时，普陀山首先是景区，既要保量，更要提质。”据蒋志伟介绍，未来普陀山计划每年投入1亿元，重点升级改造码头、道路等基础设施，达到年接待游客量580万人次的目标。重点引进一批吃、住、娱、购的名、特、优服务品牌，加大景区门票优惠力度，加快老庵堂腾退，强化旅游市场综合整治，继续增强普陀山的竞争力。
“从长远发展看，要与整个新区‘海洋文化’做好对接互动，走可持续发展道路。”蒋志伟认为，普陀山既要立足佛教文化，更要跳出普陀山，对接新区，将文化优势、区位优势转化为旅游经济优势，实现旅游产业由单一的观光游向多元化的休闲度假游发展转型，共同做好“舟山旅游”大文章。新区建设，关键在人。蒋志伟表示，打造一支“四干型”的干部队伍是重中之重，普陀山将通过“压担子”、“换位子”、“合拍子”，建立健全干部培养体系、考核考评、激励等机制，着力打造一支奉献精神好、工作思路新、执行能力强的高素质干部队伍，把普陀山打造得更让人流连忘返，真正做到“想到了，就来普陀山”。
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