　　浙江推出135个职位公开选拔干部

省级机关处级领导干部首次面向“两新”组织选拔

　　今起报名，省管副厅级年轻干部职位瞄准“40周岁以下”

2013年05月24日 05:01:52

　　 浙江在线05月24日讯 从5月下旬起用1个半月左右的时间，将举行2013年浙江省直单位竞争性选拔干部工作，这是2000年以来省直单位组织开展的第7次竞争性选拔。

　　昨天，记者从省委外宣办举行的新闻发布会上了解到，省直单位135个干部职位即将开展竞争性选拔工作，共推出省级机关事业单位、本科高校、省属企业省管领导干部职位27个，省级机关处级领导干部职位20个和一般公务员职位88个。值得关注的是，本次选拔中省级机关处级领导干部职务首次面向新经济组织、新社会组织工作人员选拔，尝试突破干部选拔的体制壁垒。

　　推出职位135个

　　其中省管领导干部职位27个

　　据悉，这次省直单位竞争性选拔干部工作中，省级机关处级领导职位专门有5个职位是第一次面向两新组织工作人员选拔，分别为：省委组织部两新党建处副处长、省审计厅外资审计处副处长、浙江省地方税务局直属二分局副局长、省安全生产监督管理局危险化学品监督管理处副处长、省机关事务管理局经营管理处副处长；有5个职位定向县乡具有乡镇(街道)党政正职工作经历人员选拔；一般公务员职位全部面向具有2年以上基层工作经历的市县乡公务员遴选。

　　“加大党政机关、企事业单位、社会优秀人才交流力度，推进省级机关部门之间、省级机关与市县乡机关之间干部交流。”省委组织部常务副部长于跃敏在新闻发布会上说。

　　“省管领导干部职位，符合条件的党政机关干部、企事业单位人员均可报名。”她说。

　　另外，省管副厅级年轻干部职位重点选拔40周岁以下干部，处级领导干部职位重点选拔“75后”干部，一般公务员职位重点选拔“80后”干部。省直单位竞争性选拔工作的具体职位报名条件可上网查询“浙江组织工作网”。

　　此次选拔的报名从今天开始，采取组织推荐或个人自荐相结合的办法进行。省管领导干部职位采取网上报名或现场报名方式，须现场资格审查确认。报考处级领导干部职位和一般干部职位的实行网上报名，网上审查。每位报名者限报一个职位，截至时间为5月27日。本次干部选拔工作还将成立监督组，对竞争性选拔各阶段进行纪律监督，并受理信访举报，举报电话为0571-12380，接受媒体和干部群众监督。

　　这次省直单位竞争性选拔共推出职位135个，包括省管副厅级领导干部、省级机关处级领导干部和一般公务员。

　　省管领导干部职位27个

　　具体分为——

　　省级机关事业单位副厅级领导干部职位15个，其中，选拔专业性领导干部职位8个，分别是省委党校副校长、省经济和信息化委员会总工程师、省住房和城乡建设厅副厅长、省交通运输厅副厅长、省商务厅副厅长、省审计厅副厅长、省统计局副局长、省农业科学院副院长；

　　定向选拔年轻干部职位3个，分别是省质量技术监督局副局长、省体育局副局长、省总工会副主席；

　　定向选拔女干部职位3个，分别是省教育厅副厅长、省人力资源和社会保障厅副厅长、省农业厅副厅长；

　　定向选拔非中共党员干部职位1个，是省科技厅副厅长。

　　本科高校副校级领导干部职位9个，浙江师范大学副校长、宁波大学副校长、浙江中医药大学副校长、浙江外国语学院副院长、嘉兴学院副院长、台州学院副院长、衢州学院副院长、丽水学院副院长、宁波工程学院副院长。其中，宁波大学副校长职位定向非中共党员干部选拔，嘉兴学院副院长职位定向女干部选拔。

　　省属企业领导人员职位3个，省交通投资集团有限公司副总经理、浙江冶金集团(杭州钢铁集团公司)副总经理、浙江长广(集团)有限责任公司副总经理。

　　上述省管领导干部职位均面向全省选拔。根据选拔具体职位，分别确定报考资格条件。现任县(市、区)委书记、县(市、区)长继续不参加报考。

　　省级机关处级领导干部职位20个

　　其中，面向省部属单位工作人员跨部门选拔职位10个，面向县乡具有乡镇(街道)党政正职工作经历人员选拔职位5个，面向新经济组织、新社会组织工作人员选拔职位5个。