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比有标杆学有对象赶有目标 台州各级干部争当实干家
2013年05月25日 07:23:44

   浙江在线05月25日讯 “超高层建筑由市民航局协助联系报批;立改套要加快推进,坚持原则;各部门负责人要亲自担任项目联络员,加强衔接沟通……”5月22日下午,台州市商贸核心区建设工地上,台州市主要领导带领相关部门负责人现场办公,针对商贸核心区建设面临的实际困难,台州市领导帮助出实招,现场解难题。

  突出领导带头,强化一线破难。一个多月来,台州市已多次开展这样的联合现场办公,深入基层,为民解忧。

  在一季度取得“开门红”的基础上,4月19日,台州市召开“再鼓实劲、再抓落实”工作推进会,部署开展“以实干论英雄”工作竞赛活动,动员全市上下激发斗志,克难攻坚,掀起鼓足干劲、狠抓落实、力争上游的工作热潮。

  比实劲看激情——

  让干部比有标杆、学有对象、赶有目标

  “确保7项省重点排名指标在全省总体排名向前移位,实现固定资产投资、工业性投资、外贸自营出口等3项指标向前移2位……”4月25日至27日,台州日报头版连续刊登椒江区委书记陈祥荣等9位县市区“一把手”的公开承诺。白纸黑字,台州各级领导干部纷纷立下“军令状”。

  “我们开展‘以实干论英雄’工作竞赛活动,就是鼓励各级干部深入一线抓落实,各项工作具体抓、扎实抓、快速抓,盯着问题做工作,敢于啃硬骨头。当干部,不能只做评论员,要争当实干家!”台州市委书记吴蔚荣说。

  排出“时间表”,签订“责任书”,争登“荣誉榜”。5月15日,临海市沿江镇政府一楼告示栏上,贴出了两张“成绩单”。全镇46个行政村5月份违法建筑拆除进度情况,按片区逐一公示。镇党委书记蒋友辉说:“这既是亮榜,也是打擂。通过‘公示倒逼’,让每个干部相互之间比一比,让群众来评一评,把争先恐后、争分夺秒的劲头逼出来。”

  5月21日,正在西门村现场组织拆违的仙居县安洲街道办事处主任徐荣伟喉咙嘶哑:“今年各项工作排名的压力特别大,各乡镇都憋着一股劲,你追我赶的氛围很浓,一旦我们稍有松懈,就有可能掉队落伍。”翻开他的笔记本,“三改一拆”、“四边三化”、“多城同创”……一项项工作排满了日程表。

  台州各地纷纷在“以实干论英雄”工作竞赛活动中树目标、找差距、鼓干劲,让每一名干部比有标杆、学有对象、赶有目标,努力保持昂扬向上的工作状态、奋力拼搏的工作干劲和实干兴业的工作激情。

  比实招看能力——

  让干部在实干中转变作风、增长才干、破解难题

  黄岩区天长北路是一个易堵点:每天上午,这条路上都有大量的小商小贩沿街摆摊,不少市民违章停车买小吃,严重影响交通。不过从5月8日起,这条路不堵了。

  变化要从前一天说起。5月7日上午,天长北路一间店里,走进几位特殊的“客人”。店老板发现,“客人”们激烈讨论着关于天长北路治堵的方案,而且一讨论就近两个小时。

  这几位特殊的“客人”,是黄岩区相关部门工作人员组成的督查组,对这个易堵点进行实地督查,现场破难。黄岩交警大队大队长潘晓阳说:“小摊乱摆乱放,交警管不了;车辆乱停,行政执法局也管不了,只有两个部门联合管理,才能形成合力。”

  他们当即打电话给黄岩行政执法局局长林自国,要求他立刻赶过来参与讨论。

  经过沟通协调,林自国表示将会安排值班人员,与交警大队值勤交警在工作时间上进行对接。他拍着胸脯说:“回去就把值班名单交给你们,要是哪个易堵点人员不到位,你们打电话给我,欢迎监督。”

  在“以实干论英雄”活动中,黄岩区排出了《各乡镇重点工程破难安排表》,不仅注明了各项重点工程的节点、难点,而且还详细注明了破难时间安排和进度。黄岩区纪委书记陈波表示,“每一个重点难题都是一道‘军令状’,黄岩区纪委将根据项目难易程度和节点破解情况进行记分和扣分,并通过相应的考核制、问责制促进难题的解决。”

  椒江实行区领导挂帅破难和镇(街道)部门破解难题白皮书制度,全力破解十大经济社会发展难题;路桥重点针对35个存在政策处理难题的项目,逐个突破;温岭推行现场办公,集中破解征地拆迁、零地技改等共性难题;玉环准备花8个月时间,集中破解41个“拔钉”项目和48个“创国卫”项目……针对重点难点问题,台州各级干部以实干为责、以实干为本、以实干为荣,在实干中转变作风、增长才干、破解难题。

  比实绩看排名——

  让干部干在实处、干出实效、成为实干家

  唯实干、重落实、敢争先。

  “比学赶超”浓厚氛围中,各地纷纷自我加压,力争上游;各级领导干部脱下皮鞋,换上草鞋、跑鞋,实打实到一线抓工作。

  每个季度末举行的述职会,对台州各县市区的“一把手”来说,相当于一次考试。会上,各个重点项目的工作目标、完成进度以幻灯片的形式直观展示,市委、市政府领导对各县市区的重点工作进行督查评议、打分排名,并将得分计入各地年度考核总分。

  把工作干在实处,把成绩和不足亮在明处。在临海,分类竞赛活动轰轰烈烈,镇(街道)每月排名、每季督评、年终考核;在路桥,乡镇(街道)和机关部门开展比、学、赶、超竞赛,并建立实时监督制度抓工作进度;在温岭,每季度组织对重点项目建设情况进行实地督查、现场打分;在天台,全县上下开展竞赛活动,项目建设比进度,工作落实比力度……

  与此同时,台州各级纪委还深入开展正风肃纪行动,推行“一周一清单、一月一主题、一季一通报、一年一盘点”公示机制,通过农民信箱、单位公开栏等途径,面向社会全程公示乡镇(街道)干部履职业绩情况。这一“晒”,促使干部们纷纷沉到一线干实事。

  “我们鼓励各级干部铆足劲头去争一争,为发展争位置,为单位争荣誉,为个人争面子。”台州市委副书记、代市长张兵说,“以实干论英雄”主题活动贯穿全年,各级干部要干在实处、干出成效,力争超额完成全年目标任务,实现各项工作向前移位。

  
来源: 浙江在线-浙江日报 作者: 嵇哲 陶晓庆 张肖斌 周薇薇 编辑: 施菲菲
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