浙江在线05月29日讯 （记者 周朗明）昨天，金华市招才局长座谈会暨新任招才局长培训班开班典礼在市文化中心举行。市委书记陈一新强调，要充分发挥招才局职能作用，扎实推进校地人才共建工作，切实加大招才引智力度，努力开创金华人才工作新局面。
市委常委、秘书长钟关华参加会议，市委常委、组织部长温暖主持座谈会。
在听取工作汇报后，陈一新充分肯定全市前一阶段招才引智工作取得的成效。他说，市、县招才局成立以来，大家工作热情很高，作风雷厉风行、思路清晰开阔、重点明确突出、举措扎实有效、工作推进有序，在较短时间内实现了良好开局。但也要清醒看到，金华人才工作还存在一些问题和不足。如人才优先发展理念还不够强化，全社会科技投入明显不足；人才配置结构和布局还不够合理，高层次人才特别是高端领军人才非常缺乏；人才发展体制机制还不够优化，人才创业创新环境有待改善，等等。
陈一新指出，招才局是金华人才工作的主管部门，担负着招才引智工作的指导、组织、协调等职责。希望各招才局充分发挥职能作用，建好机构、完善思路、积极探索，努力走出一条符合时代要求、促进赶超发展、具有金华特色的人才工作新路子。他强调，招才工作要适应新形势，抓住后危机时代海内外人才加速流动的契机，把握国家和省重视人才工作的政策利好，始终从战略高度重视抓好招才引智工作；招才工作要树立新理念，因地制宜、以用为本、引育结合，有计划、有针对性地开展招才引智工作，以人才引领经济社会发展；招才工作要创建新路径，探索设立海外人才联络站、聘请“招才大使”，设立省外人才联络站、聘请“招才专员”，加强人才驿站、领军人才发展服务联盟等平台建设，大力发展人事代理和人才中介机构，激活企业主体作用，通过以才引才、以项目引人才、领导走出去招才、组建专业招才小分队等方式，广纳天下英才；招才工作要力求新突破，抓住引进海外高层次人才和网络经济人才、搭建科技创新平台、促进政产学研合作等重点工作，集中力量加以突破；招才工作要构建新格局，全面落实党管人才要求，发挥招才局牵头抓总作用，积极推进政策创新，完善考核激励机制，切实加大宣传力度，营造良好的人才工作环境。
会上，金华经济技术开发区、金义都市新区、东阳市、义乌市、磐安县招才局汇报了招才引智工作情况；浙江师范大学、金华职业技术学院汇报了校地人才共建工作情况；市招才局相关负责人汇报了全市招才引智工作情况及下一步打算。
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