如果将班组的安全稳定发展比做是船，那么载体活动就好比是帆。只有选择好载体活动，班组才能一帆风顺，安全、稳定、健康地发展，“安康杯”竞赛活动正是这必不可少的帆。温州电力局配网带电作业中心充分利用此次“安康杯”竞赛活动，在实际工作中构筑了一整套科学严密的组织保障体系、思想文化体系、标准执行体系和安全监察体系，为中心安全稳定发展奠定了坚实的基础。
健全组织，完善制度，强化竞赛活动基础。为了使“安康杯”竞赛全面深入开展，使之成为推进中心安全稳定发展的强大动力，中心将其与工区企业文化深度结合，以“秉承用心我的责任用优秀班组文化推进带电作业安全管理上台阶”为主题，建立“安康杯”竞赛工作小组，并制定目标责任制，明确共同职责，把“安康杯”竞赛活动纳入中心考核和重点工作议事日程，出台切实可行方案。中心始终把“安康杯”竞赛活动当作安全生产工作的重要载体来抓，并将其列入每年的重点工作之中，明确提出安全工作“谁抓都不越位，怎么管都不过分”，要求有关人员“发现问题嘴不短，制止违章手不软”，确保安全生产常态化。
广泛宣传，强化培训，安全意识深入人心。宣传工作是开展好“安康杯”竞赛，实现竞赛目标的重要前提，通过良好的宣传让职工明确活动的重要意义，提升职工的积极性、主动性和创造性。中心在开展“安康杯”活动中，通过班前会、板报、宣传栏、投影、用心签名践诺履责等活动，加大对开展活动意义和目标任务的宣传力度，通过召开交流会、班组会和专题讨论会议，深入细致地做好职工思想政治工作，帮助职工把“要我安全”转变为“我要安全”，把“安全在我心中”加深认识为“安全在我手中，在我的自觉行动中”。用竞赛的总体要求统一全体员工的思想，用竞赛的主题引领全体员工的行动，用竞赛的目标激发全体员工的干劲，形成“安康杯”竞赛合力，推动“安康杯”竞赛开展。
坚持标准，强化执行，注重提升活动效果。中心在安全工作方面始终做到了超前预想，超前防范。每年初，中心与员工签订安全包保责任书，做到人人头上有责任，个个肩上有担子，全员心中有压力，层层抓落实的安全包保体系。在此基础上，中心还开展“每周一学”、“每日一课”、“每周一考”等活动为辅助载体，不断强化员工的安全生产意识。通过“安康杯”竞赛活动，使安全管理与班组文化有机地结合起来，使员工牢固树立起“我要安全”自觉性和主动性。
强化自检，突出抽查，不断增强活动实效性。中心始终把开展“安康杯”竞赛活动的重点放在安全生产上，加强检查指导，推进竞赛活动不断深入。在每月进行自检的前提下，每季度进行一次综合检查，且不定期进行抽查，及时查漏补缺。
腾飞凭借安全翼，“安康杯”竞赛活动的好做法、好经验、好载体已深深扎根于配网带电作业中心每一个员工，把“秉承用心我的责任”的企业文化印刻在每一位员工脑海中，用心做人，用心做事，增强“责任”意识，自觉执行各项规章制度，保障安全生产，固化员工安全意识，提高员工安全素质，为中心的持续发展提供可靠的安全保障。我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，群策群力除隐患，群防群治保安全，助推带电作业安全管理再上一个台阶。
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