多架桥 早铺路
2013年06月13日 05:39:10
日前,浙江省一场面向高校毕业生的大型招聘会,共1300余家企事业单位参会,推出各类岗位2.5万余个,有2.6万人进场应聘,7700余人达成初步就业意向,现场签约650人。
这段时间,打开电视、翻开报纸,很多媒体都在报道“史上最难就业季”,大学毕业生找工难屡有所闻。从毕业生的数量上看,今年全国高校毕业生总数达699万,为新中国成立以来最多的一年,就业难度难免会增加。
但事实往往不是数据能够衡量。仅从这场招聘会看,用人单位提供的岗位并不少,与进场求职的人数接近1∶1,甚至有些用人单位还在感叹招不到符合自己要求的员工。可以说,大学生就业难的真正症结,还是出现在供需双方的沟通渠道不畅上。
对比而言,一些高职院校的学生就业成功率很高,除了他们所学专业实用性强外,更与高职院校与用人单位长期、常态的沟通分不开,很多高职院校学生还没毕业就被“预订”一空。而很多高校,看起来很重视,也有就业指导,但往往是临近毕业才动起来,没有针对性地一窝蜂地把学生往就业市场上推,就业之路难免越来越堵。
由此可见,应为毕业生搭建多元化、多渠道的就业桥梁,除举办不同层次和规模的招聘会,还应加强校企的平时合作,多通过各种网上平台,收集实用的用人单位招聘信息,加强大学生与用人单位的沟通和交流,提高就业成功率。学校还应加强宏观形势的判断,在专业设置和学生培养方面更有针对性地发力。
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