浙江在线06月13日讯 “有偿家教”是近年来在部分在职教师中出现的不良现象，教师私自办周末班、补习班、暑期班，困扰着不少学生家长。不过，今后在职教师若从事有偿家教，就有可能“丢饭碗”。
6月9日，记者从市教育局获悉，针对学校在职老师在校外补课“捞外快”的行为，市教育局在本月5日出台了《关于严禁公办在职中小学教师从事有偿家教的实施意见》(以下简称“意见”)，再次强调严禁中小学在职教师从事有偿家教，并对违规者的处罚措施进行了加码。
严重违反者将被解聘
《意见》中明确规定，在职中小学教师从事有偿家教，被所在学校查实一次的，责令书面检查，学校进行通报批评，取消当年全部评优评先、职务晋升资格。退还所收的全部费用，扣发当年奖励性绩效工资总量的30%；查实两次的，责令书面检查，年度考核为基本合格，退还所收的全部费用，扣发当年奖励性绩效工资总量的60%。
除学校层面的处理，被市、县(市、区)教育局查实的，将得到更加严厉的惩处。
被教育局查实两次的，当年度考核为不合格，扣发当年奖励性绩效工资，实行高职低聘或调离原工作岗位，三年内不得晋升行政职务和专业技术职务；对连续两年考核不合格的，按规定视情给予解聘、辞退或除名。
学校中层及以上干部从事有偿家教，除按上述相应规定处理外，给予免除职务处理；从事有偿家教的教师是党员的，将按有关规定给予党纪处分；各类名优骨干教师从事有偿家教，除按照上述相应规定处理外，一律取消或建议取消相应称号；未满见习期的新教师从事有偿家教，给予解除聘用合同处理。
监管不力，校长将被问责
记者了解到，此次出台的实施意见，与往年有很大的不同，其中最重要的变化当属校长问责制。
实施意见中明确了学校是责任主体，校长是治理有偿家教工作的第一责任人。
根据规定，公办学校对在职教师有偿家教行为监管不力，学校一年内被教育局查处两人次的，对学校校长进行诫勉谈话。查处三人次以上的，取消该校和校长当年度综合类和师德师风类评优评先资格。被省教育厅或省相关部门查处两次以上的，免去校长职务或建议任免机关给予相应处分。
市教育局表示，这次的处罚比以往更加明确和严厉，为违规现象提供了处理依据。据了解，往年对有偿家教最重惩处是与该教师职称评定挂钩，对评定结果有影响或取消资格。今年，这个惩处办法可说是所有处罚中最轻的一条。通报批评、扣发工资、行政处分、高职低聘或调岗、解聘、辞退……今年不仅明确了处罚措施，而且一罚重过一罚。
“对于在职教师有偿家教，教育部门一直都在抓。这次实施意见的出台，也表明了我们整治有偿家教的决心。”市教育局监察室负责人表示。
市教育局：对有偿家教“零容忍”
此次实施意见出台前，市教育局组织了大规模的调研，深入学校、社区，了解有偿家教的情况。全市共调研学校98所，发放教师问卷4395份，学生问卷46002份，家长问卷30720份。
“从调研情况看，有偿家教近年来有愈演愈烈之势，但对大部分学生来说，这样的家教效果并不明显。”该负责人表示，调查过程中，家长和学生对在职教师有偿家教的现象反应比较强烈，大多希望这样的现象能得到遏制和改善。
事实上，教育部门一直都在提倡减负，并不鼓励学生补习。有偿家教不仅会影响到教师的日常教学质量，还会破坏教师形象，影响学校的社会评价和社会大众对教育的满意度，必须要坚决治理。
市教育局表示，对在职教师从事有偿家教“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，情节严重的典型案例，还将予以曝光。希望学生、家长和社会各界都能意识到有偿家教的危害性，积极配合和支持教育行政部门和学校开展禁止有偿家教工作。
市教育局还设立了有偿家教举报电话：3084306。欢迎群众监督举报。
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哪些行为算“有偿家教”？
被界定为有偿家教的行为包括：
1、组织学生在家中或其他场地进行补课并收取费用的；
2、利用职务之便，采取动员、暗示或强制等手段，为他人或各种培训机构推荐学生，并从中谋利的；
3、未经教育主管部门批准，在各种培训机构中兼职、兼课、作业辅导、参与教学管理等教育教学活动并获取报酬的；
4、其他应认定有偿家教的行为。
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