福建省某乡镇工作人员肖华向媒体透露，“做数据”分两种，一种叫“调度”，就是把高的数据挪到低的那边去，比如哪个季度情况不太好，就把其他季度的数据挪一点过来。另一种是真正的造假，即让经济数据无中生有。他说，每个乡镇都有专门的统计员，差不多是专职的数据造假员。
这几天，统计数据造假问题再次被推上舆论的风口浪尖，事情起缘于国家统计局曝光了广东中山市横栏镇的统计造假情况——核查71家企业发现，该镇经科局编报的2012年工业总产值为85.1亿元，实际上只有22.2亿元，虚报了62.9亿元。一个小镇的统计数据造假疯狂至此，县级、市级、省级的统计数据怎能是真实的？
统计是社会的温度计，一个地方的数据不真实，会影响到全国数据不真实，从而误导高层决策，影响经济运行，损害民众利益和政府公信。以劳动报酬为例，它不仅是法院在判决工伤、车祸案件时确定对受害人经济补偿的重要参考依据，还是有关部门制定最低工资标准、计算社会保险、住房公积金缴费基数、职工退休金的“标杆”。统计数据如此关乎公众切身利益，岂能失真！
统计造假的危害，地方政府并非不懂，为何仍热衷于造假，以至于统计员成了“专职造假员”呢？根源恐怕在于“数字出官，官出数字”的干部考核机制。一名担任过地方官员的政协委员曾透露：“有些统计数据是开会讨论出来的”，“先定数据，后有统计”，统计造假者只是“枪手”，一些领导干部能够靠假数据垒出一大堆政绩，能够凭这些假数据和假政绩谋取升官资本，他们才是造假的“真凶”。
从这个意义上说，“数字出官，官出数字”愈是积重难返，统计数据造假的手段愈是千奇百怪，并且愈发明目张胆——从以前间接干预企业填报数据，到如今像横栏镇那样“一手包办”造假，“亲自动手”粉饰太平，甚至像上述新闻中肖华所说的，“做假数据时……通常要配套把企业的底账做到位，为此他们经常要模仿企业负责人的签名，甚至连企业的印章都能模仿”，真是触目惊心！
故而，一方面要严厉惩治统计数据弄虚作假，另一方面也要破除“数字出官”的政绩魔咒，以一种更为健全的考核监管机制，使领导干部“能者上、庸者下”。试想，近年来我国推行“统计数据直报中央”、“统计部门垂直管理”等措施，为何仍不能保证统计数据真实？根源就在于“数字出官”的政绩考核体制还难以突破——要知道，从村到乡，从乡到县，从县到市，从市到省……在这条无形链条中，统计造假让许多干部“利益均沾”、荣誉共享，能量大得很啊！
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