浙江在线06月19日讯 这两天，浙江雅莹服装有限公司的“党建指导员”陶剑慧忙得不亦乐乎。“我们企业的党支部刚刚升格成为党委，肩上的责任更重了，马上有很多新的党建工作要开展。”在雅莹公司的党建走廊，笔者遇到陶剑慧时，身为党委副书记的她正在和党委书记仇瑛探讨如何发挥纪委在企业中的作用。“我们打算成立企务监督委员会，督促提升工作效能，同时联合企业的审计、法务和财务等部门开展廉政网格建设。”陶剑慧兴奋地说。
“退下来要发挥余热，更要贡献经验、回馈社会。”陶剑慧，今年57岁，2006年12月之前在秀洲区人社局担任副局长。2011年7月，退居二线的陶剑慧以“党建指导员”的身份来到雅莹。“当时，公司针对员工有年度考评，但在党员测评方面却缺乏量化标准。”陶剑慧找准思路，一份《党员评星评级360度测评》标准很快在她手中出炉。“个人绩效考核、领导同事评议各占25%，党组织评议占20%，党员互评占30%。”公司党员施燕说，这样的标准大家都说体现了公正、公平与客观。据了解，该标准实施以来，该集团党员人数已从当时的44名发展到目前的104名。在陶剑慧的助推下，雅莹公司“五美”党建的做法已经成为全市企业党建的一个典型样板。
“党建指导员”、“决策咨询员”、“特邀监督员”、“信访联络员”、“农村指导员”和“村镇管理员”……在秀洲区，有这么一批退居二线的干部，重新激发工作热情，踏上基层一线新的征程。“不少干部，虽然因年龄原因退居二线，但是经验丰富，能干事，又想干事，我们就根据工作需要和本人意愿，采取双向选择和组织安排相结合、岗位特点和专业特长相结合的方式，探索建立了这‘六大员’专项工作队伍。”据秀洲区委组织部相关负责人说，目前，这“六大员”的口碑在干部群众中可是响当当的。
热情，点燃责任。在洪合镇招投标办公室，退居二线的沈连根身兼“决策咨询员”和“特邀监督员”两职。刚到新岗位，沈连根就结合过去的经济工作经验，带着同事们，到附近的乡镇去取经。随后，《招标办工作制度》、《工作项目招标流程》等一一出台。“老沈的很多建议都是前瞻性的，自从他来了以后，我们的工作更加规范了。”该镇招投标办主任陈金良说。钱江是洪合镇招投标办公室的一名年轻同志，前不久他跟着沈连根去新王桥村朱家浜社区安置建房临时塘渣路工程验收，在现场沈连根发现原本应该50公分厚的石子路，实际根本没到这个数。“不能因为这个项目属于临时性，而麻痹大意。”沈连根的话，钱江记忆犹新。在沈连根的带动下，去年该镇招投标办共招投标项目214个，其中60%的项目都由他亲自监督和把关。
心系百姓，服务于民。今年4月20日，从秀洲区住建局副局长位置上退下来的蔡平江，主动请缨来到新塍镇洛东村做起了一名“农村指导员”。到岗头一天，他无暇顾及身旁风景，心里想的还是和老本行相关的农村基础设施建设。“现在农村富起来了，这个村通往附近渔业村的主干道却只有2.5米宽，难以满足汽车行车需求。”蔡平江马上和住建局、交通局联系，看看能否争取有利政策帮助改善。在一个半月的时间中，蔡平江已走访农户100户以上。“他非常亲切，知道我儿子待业在家，还帮我们联系镇上的企业。”提起蔡平江，村民郑运林赞赏有加。
身退，心不能退。在秀洲，越来越多退居二线的干部在基层一线找到了事业的第二个春天。无论是在田间地头、企业车间，还是百姓身边，他们用自己的经验和智慧，继续助力当地经济社会的发展。为更好地保持这支队伍的战斗力，秀洲区出台了《关于进一步做好退出领导岗位干部工作的若干意见(试行)》，其中明确了考核办法，并完善了激励关爱机制，从制度上激励保障退居二线干部发挥更大作用，让每一位退居二线干部都能找到适合自己奉献作为的岗位，为推动发展出力，为服务群众尽心。
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