浙江在线06月19日讯 如今，网络招聘作为一个耳熟能详的招聘手段，被人广泛接受并普遍应用。但是，放在15年前网络经济概念尚未普及前，那绝对是个新鲜的东西。
从1998年呱呱坠地到成长为国内领先的专业人才网站，宁波人才网历经了15年的风风雨雨。今年是中国宁波人才网创立15周年，15年来，得风气之先，省内第一家人才网——宁波人才网经过不断摸索、学习和开拓创新，蔚然成为全国首家实现招聘摊位网上预订、国内为数不多的全文职位检索配对人才网和排名靠前的专业类求职招聘网站。
1997年4月，由当时的国家人事部、浙江省人事厅和宁波市人民政府共同组建的省内唯一一家国家级区域性人才市场——中国宁波人才市场成立。初始阶段，人才市场的招聘手段仅限于现场招聘。
当时互联网在国内刚刚兴起，由于电脑和上网费用昂贵，家庭尚未大量普及。但当时的市场运作者敏锐地意识到这一新生事物对招聘求职的隐形影响，着手开始筹备宁波人才网。
1998年6月，经过忙碌的筹备，在汲取其他新闻类网站经验基础上，仅有市场宣传功能的宁波人才网上线。虽然在今天看来，网站功能简单，显得幼稚，但在宁波和浙江省，这是第一家上线运营的专业人才网站，有着标志性的意义。
尽管只承担着宣传的功能，宁波人才网还是对中国宁波人才市场的现场招聘业务发展起到了积极的推动作用，特别是从1989年开始举办的宁波市大中专毕业生供需洽谈会，参会者来自五湖四海，如果依靠传统的宣传手段和电话咨询，势必效率低下。而宁波人才网开通后，毕洽会通过网络宣传，收到事半功倍的功效。因此，有着悠久历史的宁波毕洽会越办越好，宁波人才网功不可没。
在运作过程中，宁波人才网有意识地加大现场招聘企业的宣传力度，提高了企业的招聘效果。与此同时，一些企业也发现了这个新颖的平台。于是，双方一拍即合，从2000年起，宁波人才网形成独立的网络招聘业务，一经推出就受到企业的追捧，业务量以每年100%的速度递增，至2003年营收已突破百万。
虽然宁波人才网在本土有着一骑绝尘的趋势，但也不是一枝独秀。进入新世纪以来，“人才强市”的理念深入人心。在向现代企业迈进中，人力资源的开发和利用被企业越来越重视，这其中孕育着越来越大的商机，吸引了一些知名招聘网站前来抢滩，宁波也不例外。2002年，一家知名民营网站进入宁波，短时间内凭借率先实现动态网站技术，市场份额迅速接近宁波人才网。显然宁波人才网原有的静态页面方式已无法满足日益增加的企业和人才的需要。在危机面前，宁波人才网励精图治，实行改版，实现由静态模式向动态模式的转变，采取拓新网络招聘内涵，确定主打产品，扩大服务对象等有力措施，迅速扭转了不利局面。
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