浙江在线06月20日讯 昨天上午，诸暨市王家井镇新旭村党支部委员戚旭锋走出考场，一脸轻松，“题目设置贴近农村实际，自我感觉发挥也不错。”当天，王家井镇面向社会公开招考村党支部副书记举行笔试，和戚旭锋一样，共有31人参加考试。经过笔试、面试和考察等程序，他们中将产生该镇10个村的党支部副书记。
为何要向社会公开招考村党支部副书记？镇党委书记杨鲁表示，当前，王家井镇正处在加速发展的转型期，各项事业的发展都需要一支强有力的干部队伍。目前，村级干部队伍一般都是本村选、本村干，难免存在派系和宗族势力，且有些干部年龄偏大、知识结构老化，不利于工作创新。
此次招考，王家井镇共推出10个村的党支部副书记岗位，凡具有本镇户籍或党组织关系在本镇的中共正式党员或本镇大学生“村官”，初中以上学历，年龄在45周岁以下，均可报考。
“招考公告发出后，引起社会强烈反响。”镇党委副书记杨军燕介绍，共有33人报名参与竞争这10个岗位，其中年龄最大的44周岁，年龄小的有3名“90后”。报名者中，有些是大学生“村官”，有些是村两委会成员，大专以上学历占了大多数。
来自该镇沿山新村的郭志娟今年刚刚大专毕业，年仅22岁，是这次报名者中年纪最小的一位。“我虽然没有农村工作经验，但我是土生土长的本村人，对村里的情况很了解。”她说。
对于镇里此次推出的新动作，不少基层干部表示支持。“上面千条线，下面一根针。现在，村里的工作很多，压力很大，需要更多年富力强的年轻人来参与。”新南村党支部书记周渭兴表示，希望公开招考能够选出一批优秀的年轻干部。
诸暨市委组织部干部告诉记者，此前，经组织部门同意，同山镇、东白湖镇、应店街镇已先后完成了面向社会公开招考村党支部(副)书记的试点工作。接下来，还有一些乡镇将推广这一做法。
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