浙江在线06月21日讯 今天上午，市警察学校内正在进行一场特殊的面试，应试的是我市精选出来的公安干警，而面试的评委不仅有专业公安人员，还有普通群众。原来这是我市公安交警部门三个热点岗位正在公开“选将”。
据了解，此次推出的3个职位，都是我市交警部门涉及民生热点的热门岗位，也是最苦、最累、最敏感的岗位。其中城区、东区两个交警大队管辖范围涉及市本级的“半壁江山”，又位于核心区域，大队民警多、路面情况复杂、内外管理难度都很大。
“路面秩序管得好不好，将直接关系到城区道路的顺畅，关系到民生和社会问题。挑选一个责任性强、业务熟悉、作风深入、民警服气的带头人很重要。”市公安局政治部相关负责人介绍说，此次公开选拔的岗位可以说是“责任重于泰山”。
另外，这次公开选将的车管所岗位也一直是交警支队的服务“窗口”，也是我市公安机关一个重要的形象“窗口”，每天都与形形色色的老百姓打交道，是社会“聚焦”、群众关注度最高的部门之一。
“车管所工作开展得顺不顺畅，阳光不阳光，规范不规范，直接关系到公安队伍的整体形象，也直接关系到人民群众对公安机关的满意度。”该负责人介绍说。
“变‘菜篮子里选菜’为‘菜市场里挑菜’，让大家同台打擂，才能真正把德才兼备、工作能力强、实践经验丰富、广大民警认可的优秀干部选拔上来。”据了解，此次市公安局把3个位置都推出来，采取了有别以往的竞争方式，既面向全市副科级后备干部，也面向平职的现职副科级中层干部，识人、选人范围进一步扩大。
这次报名参与竞争上岗的民警都要经过严格的民主测评、民主推荐、面试、考察等关键环节。对竞争职位、范围条件、操作程序以及测评、推荐、面试、考察入围等情况也将及时向全体民警进行公布，有效增加了工作的透明度，确保了全体民警的知情权和监督权。
与此同时，面试的评委构成中还增加了由人大代表、行风监督员等组成的群众评委。事实上，这次选拔考试的一大亮点，也正来自这些“群众评委”。群众评委的参与，更加彰显了“公开”两个字的分量，也是我市警方倾听民声、体现民意的积极做法，使竞争者都能够站在同一条起跑线上决出高低，以实现选拔结果的科学性和公正性。
据了解，三个岗位的最终人选将在本月底出炉。
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