浙江在线06月26日讯 听说过中秋发月饼,端午节发粽子的单位福利,可是你听说过按节气发福利的吗?
刚刚过去的夏至,泰隆银行杭州分行的员工就收到了很特别的夏至福利——每人收到一份藿香正气丸,还有一封带着浓浓关切的邮件:“夏至三庚数头伏,夏至一过炎热的夏天就真的到来,分行将发放藿香正气丸,提醒大家注意防暑降温。”
算起来,这已经是泰隆银行杭州分行的员工今年收到了第4份节气福利,有些和民俗有关,有些和健康有关,每份福利价格不贵,但却让大家觉得新奇又贴心,也激发了大家对传统节气民俗的兴趣。
按节气发福利
今年员工们已经享受了4次
“节气福利”是泰隆银行杭州分行从今年开始发放的,最早是为了提醒大家关注民俗文化。后来发现,按节气来发福利,不仅能提醒大家记住24节气,而且在其他单位不发福利的时候发放福利,员工的感觉会特别好。
因为节气往往伴着季节转换,需要注意身体,因此福利的选择很多样。
春分这天,宜吃甜食,于是员工收到了阿胶枣一袋;清明这天,不仅仅是祭祀先祖的日子,从季节转换上来说,要注意高血压,于是员工们收到了蜂蜜一罐;立夏,有个说法是“暑易入心”,建议大家要注重对心脏的养护,杭州人的习俗里要吃乌米饭和豌豆饭,于是食堂就在中饭时每人发放乌米饭一碗,食堂还准备了打包盒,有兴趣的员工可以把乌米饭带回去给家人品尝。夏至到了,天气要转热,选择给员工发藿香正气丸,也是提醒在外奔波跑客户的同志们要注意防暑。
这样的“节气福利”,还激发了大家的孝心,这一点让策划福利发放的同志们都没有想到。
“清明发蜂蜜的时候,我很惊讶,一般单位都是发油啊米啊的,发蜂蜜的第一感觉是搞笑。后来看到内部邮件解释,清明时节虽然经常下雨,但是春天容易春燥,而蜂蜜是很滋润的,不仅润肠还能润肤。”在创业发展部工作的蒋小姐告诉记者,“邮件还提醒大家春天是高血压易发的季节,我当时就想到这个是老年病,我爸妈年纪大了,不知道春天有没有受到老年病的威胁,我就赶紧给他们打电话。”
和蒋小姐一样,很多员工在看到了关于“高血压易发”的邮件提示后,都想到了自己的父母,很多人都在当天给不在身边的爸妈打了电话。于是在季节转换期的福利,也成了提醒大家关心一下爸妈的“提醒器”。
据透露,接下来的节气,比如立秋、秋分、冬至、大寒,单位都备了特别的福利,打算再给员工们惊喜。
老家各节气有啥习俗
大家聊得可来劲了
按节气发福利的方式,让以前仅存在于日历和天气预报中的“节气”,重新又回到了大家的生活里。
“一开始发节气福利的时候,我们也挺头疼,因为不知道每个节气发什么比较应景,于是就上网搜,看看各节气有什么特点,哪些地方有什么特定习俗,我们可以借鉴。”负责给节气福利写计划书的胡小姐说,没想到发了两次节气福利后,就有同事主动来说老家的习俗。
比如,“夏至吃面”的习俗就是一位江苏同事说起的,这个习俗被列入了“各地节气习俗大碰撞”中,将来作为一个好玩的民俗知识介绍给大家。
有些老家在福建的同事,当地立夏时的习俗是吃虾面,因为虾和夏发音很近,熟了的虾是红色的,看起来很吉利,表达对夏季的祝愿。
还有不少员工贡献出了自己老家的习俗,为未来的“节气福利”添砖加瓦,比如台州的同事说,大暑节气,老家那边要吃姜汁调蛋,姜汁能去除体内湿气,姜汁调蛋很补人的。
“我们觉得挺好的,能听到不同地方的习俗,还有员工从老家出来好多年了,老家怎么过节气的老早忘记了,不少人还向爸妈去求教,这也是一种传统的延续,还能吸引不同地区的习俗碰撞。”分行企划部的员工表示,说不定以后能写本内刊,专门讲讲员工老家的奇怪习俗。
心动的单位,也可以偷偷师,这样的节气福利“礼轻情意重”,说不定还能提升大伙儿的集体凝集力。
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