浙江在线06月26日讯 记者昨天从市民政局了解到，我省出台了一项新政，对老年服务与管理、家政服务与管理、护理等专业的毕业生，入职本省非营利性养老服务机构，从事养老服务、康复护理等工作的，满5年给予一次性奖补。其中，本科生奖励4万元，专科(高职)生奖励2.6万元，中职生奖励2.1万元。
对象需满足一定条件
今年5月，省民政厅、财政厅和教育厅发布的《浙江省老年服务与管理类专业毕业学生入职奖补办法》规定，奖补对象必须符合一些条件。首先是专业对口。中职有老年人服务与管理、家政服务与管理、护理、中医护理、中医康复保健、康复技术6个专业。高职有护理(老年护理方向)、护理、康复治疗技术、家政服务与管理4个专业。本科有护理学、康复治疗学2个专业。其次，需持有人力社保部门颁发的养老护理职业资格证书。再次，需直接从事老年服务与管理工作。
此外，入职的本省非营利性养老服务机构应当经职能部门批准设立，具有独立法人资格。学生必须与养老服务机构签订就业服务协议，服务期限不少于5年。服务期限内，养老服务机构要按规定为其办理各类社会保险。
辞职后之前的时间也算
市民政局工作人员告诉记者，2013年起到2015年底入职各类养老服务机构的毕业生，都可以获得奖补；2015年后另行研究。奖补时限从与养老服务机构签订劳动合同之日起算。3年里，全省将“入职奖补”大专以上学生300名，中等职业学校学生1000名，分配到我市，大专以上学生有16名，中等职业学校学生52名。入职满5年后，由本人提出申请，经省民政厅会同省财政厅核准后，由当地财政局或民政局直接发至本人。
“有的同学在养老服务机构工作一段时间后辞职了，之后又想再回来，我们也欢迎。”工作人员说，入职毕业生在签约养老机构服务未满5年解除或终止劳动合同的，服务时间由养老机构出具证明，经民政部门确认盖章后，可以作为以后签订入职奖补协议的有效服务时间。
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