萧山区供电公司创新关键岗位廉政关爱教育
2013年06月27日 18:54:41
浙江在线06月27日讯 （通讯员 周华莎）“开展重点专业和关键岗位廉政关爱教育，让我们头脑清醒、工作舒心、心理放松。”6月26日，在“尝鲜”心理咨询师远程辅导后，国网杭州市萧山区供电公司发展建设部变电专职高佳梁高兴地说。针对重点专业和关键岗位工作人员心理压力和工作压力相对较大的特点，该公司邀请心理专家为员工调整心态、疏导情绪。
今年以来，该公司创新反腐倡廉教育形式，从思想关爱、工作关心、心理疏导等层次，对全公司重点专业和关键岗位的57名员工实行廉政关爱教育，切实提高他们拒腐防变的能力。该局通过编发“手机小短信”，开设“班组小课堂”，制作“动画小短片”，使员工在工作之余“见缝插针”学习，累计发送“廉政关爱小贴士”320条。该公司还在重点专业和关键岗位的员工中开展“廉政送清凉”，组织警示教育基地现场学习，并将廉政“色标管理”覆盖“八小时之外”。
“关爱工作，是关爱教育的重点。”该公司纪委负责人介绍说，公司开展了系列重点专业和关键岗位工作人员关爱活动，并贯穿职务履行始终。任职前，开展谈心活动，由公司领导对7人次重点专业和关键岗位任职人员开展“一对一”廉政谈话，强化廉洁意识；任职中，开展提醒促廉活动，对重点专业和关键岗位人员进行提醒谈话35人次，强化自律意识。
据介绍，萧山区供电公司还通过召开重点专业和关键岗位工作人员家属座谈会、发放亲情助廉倡议书等形式开展亲情助廉活动，引导家属发挥“廉内助”作用，当好干部身边的廉洁监督员。
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