浙江在线06月28日讯 如果你是企业的一线技师、高级技师，或许可以获得政府补贴。昨天，市人力资源和社会保障局首次公布33个紧缺职业(工种)人才岗位补贴标准。市级统筹区内的企业可以为符合条件的技师、高级技师申请补贴，最高可达36000元。
市人力社保局在市级统筹区首次编制了焊工、木工、汽车修理工、模具设计师等33个职业(工种)，列入《2013年度市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录》。这些岗位是根据当前宁波产业特征和调研企业、行业实际供需关系筛选出来的，主要涉及制造业、临港工业、建筑业和汽修行业等第二产业的部分职业。
进入该目录的企业一线在岗职工，只要符合规定签订劳动合同和缴纳社会保险，持有相应职业(工种)的国家职业资格二级(技师)证书满3年及以上，或国家职业资格一级(高级技师)证书满1年及以上等条件就可申报。
通过审核后，职工就可以享受相应的岗位补贴。技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元的标准。根据规定，每名技师或高级技师岗位补贴累计只能享受1次，补贴期限最长不超过36个月，最高可达36000元。不过，职工到了退休年龄或退出岗位时，就不能再享受。
另外，职工同时符合区一级紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴条件的，可以自己选择享受市或区的岗位补贴政策，但不能重复享受。
每年年初，市人力社保局将对紧缺职业(工种)目录进行动态调整，补贴实行半年一次申报。符合条件的市级统筹区人员，7月19日前可申报：社会保险参保在市本级及海曙、江东、江北三区的报送市人力社保局服务大厅；参保在镇海、北仑、鄞州及大榭开发区、国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区的，向所在地人力社保服务窗口申报。
“这次对高技能人才的补贴标准在全省范围也是领先的。”市人力社保局职业能力建设处处长林建国说，第一次目录发布的紧缺岗位主要在第二产业的生产一线岗位，这些企业普遍面临高技能人才“招不到、留不住”的局面。
以该目录中的焊工为例，宁波一些制造业、造船业对焊工的需求长期在市人力资源市场排行前几位，但从2008年到2012年，在宁波考出焊工技师证的只有83人，考出高级技师证的仅31人。
市人力社保部门相关负责人表示，近年来宁波对技能人才出台技能培训、岗位补贴等扶持、引导政策，在提高技能人才待遇的同时，也希望企业能真正重视人才，鼓励企业改善一线技能人才的待遇条件。
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33个紧缺职业(工种)岗位补贴目录
机修钳工、工具钳工、车工、铣工、冷作钣金工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、管工、磨工、管道工、模具设计师、制冷工、焊工、模具钳工、数控机床装调维修工、安装起重工、木工、钢筋工、砌筑工、汽车维修电工、汽车维修漆工、汽车维修轮胎工、汽车维修钣金工、汽车维修检验工、汽车修理工、工程电气设备安装调试工、化工仪表维修工、电动装卸机械司机、电动装卸机械修理工、内燃装卸机械司机、内燃装卸机械修理工、装卸机械电器修理工。
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