浙江在线07月03日讯 3年后，温州全市基层医疗卫生机构将迎“大补血”。记者昨日从温州市卫生局获悉，今年温州全市基层医疗卫生机构招聘人数达662人，超过全省计划人数三分之一。新录用人员将于近期内统一参加系统化的住院医师或全科医师规范化培训，为期3年。
根据《关于加快发展城乡社区卫生服务的实施意见》规定，我市城乡社区卫生服务中心编制按照每1万人配备11名至16名工作人员；设有康复护理床位的机构，还需按每床增派0.7人的标准相应增加编制。目前，全市服务人口为912.21万，乡镇卫生院(社区卫生服务中心)总床位数2252张，每万服务人口核编11.59人，仅略高于最低标准，还存在较大缺口。其中全科医生和公共卫生执业医师尤为紧缺。因此，卫生部门计划于3年内招聘1500名基层卫技人员。
“计划内的第一批人员今年最终录取了662人。”市卫生局人事处处长阮棉钦表示，新录用人员将在全市二甲以上的医院参加定期轮转培训，内容包括公共科目继续教育、医德医风伦理类教育等。本科生培训时间为三年，专科两年。培训期间，均享受与同类医生相同的工资福利及补贴待遇。完成培训的学员还要参加统一的结业考试，成绩与到岗后职称晋升相挂钩。
为弥补基层医疗的缺口，我市将组织这662人里部分在县级及以上医院取得住院医师规范化培训合格证书的医学院校毕业生，到基层开展为期两年的医疗服务，并探索建立医学院校毕业生基层锻炼与职业成长相结合的长效机制。
据了解，凡是被基层(不包括城市、城关镇和中心镇)医疗卫生机构录用的全日制普通高等医学院校专科及以上学历的应届毕业生，在签订聘用合同、约定取得职业资格的最低年限和服务期限后，将参照定向培养农村社区医生相关政策，实施学费代偿办法。由用人地财政按照一定标准补偿其在校期间的学费、住宿费和生活费补贴。补助标准不低于每名本科生4.6万元、专科生2.6万元，其中毕业到岗后补助40%，服务期满后补助60%。享受该类政策的人员服务期将不少于5年，不包括毕业后规范化培训时间。
另外，对于“落户”基层的医学院校毕业生，按新规定上岗后可获得提前转正定级并高定一级薪级工资。
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