浙江在线07月03日讯 乡镇干部过去往往是白天在乡镇上班，晚上回城里住，老百姓调侃干部像“候鸟”。如今在舟山市，乡镇、基层，白天、晚上都能找到干部。这种变化缘于今年以来舟山市实行的乡镇干部“住夜”制度。该制度实施后，乡镇干部下班后不再急着往家跑，而是在镇政府里住下来，夜办实事、夜访农户、夜调纠纷、夜议难题。干部成了百姓家的“串门常客”，有时是“政策宣传员”、有时是“问题调解员”、有时是“发展指导员”，把为民办事的时间从8小时延伸到24小时。
路走多了 熟人走勤了
“晚饭吃过吗？上半年的鱼货卖得还好吗？阿拉来你家坐坐、聊聊天……”6月20日晚7时左右，普陀区蚂蚁岛乡穿山岙185号的渔民老大李维达家来了一群客人——蚂蚁岛乡党委书记金科、副书记杜平伦、组织委员胡洁、乡经贸科科长金勤义。
今年以来，蚂蚁岛乡实行干部住夜制度，开展“走千户家庭、听万种声音”活动。这几个月，正值伏休期，走访渔民老大成了干部夜访的主要内容。“今年上半年收成还不错，有30多万元利润，是历年来最好的。”李维达向大家传递着喜讯，一屋子满是喜悦。“上次你们看过的避浪墙工程方案，已经敲定了，这几天就要动工了。”金科也向李维达介绍着乡里的事情。“工程建设可能对你们洗网、补网有影响，大家克服一下，你也帮忙做做大家工作。”金科道出了一些忧虑。“那是当然的，这个可是民生工程。避浪墙修好了，环境也清爽了，阿拉一定配合好。”李维达满口答应。
面对面交流，谈生产、拉家常……说笑间，干部与百姓的距离越拉越近。在金科一行的夜访途中，不时遇见当地群众，一个点头微笑、一个握手、几句寒暄……无不饱含着干群情深。“干部夜访，营造出了全新的工作氛围。”金科说，“走下去、沉下身是基层干部最起码的要求，这样才能融入群众。这就如路走得多了，自然就熟，走得勤了，人也和你亲。干群关系和谐，工作就会事半功倍。”
工作效率再提高
每到夜晚，定海区岑港镇机关值班室灯火通明，村民家中常有干部走访。夜间学习、夜访群众、夜诊民情、夜谈工作，成了90名岑港镇机关干部的工作习惯。
该镇干部住夜制度，要求每名干部每周住在乡镇不少于两天，住夜期间强化学习、接待群众、下村走访、解决难题，确保全天24小时“百姓来电有人听、群众来访有人接、突发事件有人管”。
据了解，90名住夜乡镇干部分为四班，每班的班组长每两个月制定住夜的工作计划和内容。每次夜访前召开工作布置会，夜访后将各路情况汇总、上报，并加以落实。能答复群众的尽量当场答复，最晚在一周内给予答复。“住夜有计划、有目的、有任务。”岑港镇机关干部车轼说，一般的突发性事件能得到及时研究和处理，同时，住夜值班使乡镇干部进村排忧解难的频率增加，听取群众的意见和建议更加广泛，使决策更加符合村情民意，提高了乡镇机关的整体工作效率。
不少群众反映，干部住夜不是走过场，而是方便群众办事，及时处置问题，化解矛盾纠纷。通过夜访，群众反映比较多的涨次村村道改造工程坡度太陡、弯度太小等问题，均得到了及时解决。
一专多能的“全科干部”
“民生在勤，勤则不匮。让机关干部从‘走读’变成‘住夜’，把基层干部的积极性也调动了起来，‘干’字当头，实打实，大家有更多的时间和精力深入群众一线‘接地气’，更好地解决新区建设发展中遇到的各类难题。”市委组织部相关负责人说。
该负责人说，务实工作，取信于民，各项工作才能顺利开展起来。基层干部坚持用脚步丈量民情，脚下多沾一些泥土气，身上多带一点汗水味，努力做到东家西家走得进、大人小人谈得拢、烦事难事帮得上，这样就能逐渐成为一专多能的“全科干部”，真正能说得出理、想得出法、办得好事，为群众提供全方位的服务。
目前，干部住夜制度已成为舟山市各地乡镇的常态化机制。每个乡镇还结合各自实际，建立了富有特色和实效的住夜机制，如定海环南街道实施“1+8+2”干部住夜模式、金塘镇推行“一册一卡一盘”提升干部住夜工作实效、岱山县岱西镇实行网格夜走访一月一主题制度、嵊泗县枸杞乡蹲点住夜“三联”提速基层服务效能、洋山镇“党员8号夜课堂”为党员干部“充电加油”等，做到“问政于民、问需于民、问计于民”，提升干部的执行力、服务力和保障力……
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