浙江在线07月09日讯 一女子在鹿城区七都街道一宗祠内打扫卫生，不慎从高处坠落摔成伤残。该女子将两名“雇主”告上法院，要求索赔158万余元。日前，鹿城区法院已受理此案，不日将开庭审理。此案面临的一个难题是：两被告主张双方不存在雇佣关系，他们不该为此埋单，而宗祠在法律上又不具备诉讼主体资格。上百万元的索赔金额，该由谁来承担？
打扫屋梁摔下致残
徐女士，45岁，永嘉人。去年1月5日，鹿城区七都街道前沙村村民黄甲、黄乙两人，叫了徐女士和另外两人到他们的“黄氏宗祠”打扫卫生。
其间，徐女士爬高打扫屋梁，不料从高处坠落。经医生诊断，她的伤势为胸椎爆裂性骨折伴截瘫、双肺挫伤等，导致其半身不遂。
徐女士出院后，自行委托温州律政司法鉴定所做伤势鉴定。经鉴定，她的伤残等级综合评定为二级伤残。也就是说，徐女士已丧失劳动能力。
对于徐女士一家来说，这无疑是雪上加霜。因为她丈夫是四级伤残，子女尚年幼，需要抚养，平时的生活主要靠徐女士务工维持。如今她丧失了劳动能力，又面对高昂的后续治疗费，日子举步维艰。
事发后，“黄氏宗祠”方面已支出5万元医疗费，但这笔费用对徐女士来说简直是杯水车薪。徐女士认为，既然是黄甲、黄乙喊她来打扫卫生，那黄甲、黄乙就是她的雇主，应当对她的损失承担赔偿责任。
经多次交涉无果后，今年5月2日，徐女士一纸诉状递到鹿城区法院，向黄甲、黄乙索赔医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计158万余元。
两被告否认雇佣关系
法院受理后，向被告黄甲、黄乙送达诉状等相关法律文书。
面对158余万元索赔，黄甲、黄乙表示自己很“冤”。
他们在提交法院的答辩状中，主张和徐女士之间不存在雇佣关系。因为徐女士是为“黄氏宗祠”打扫卫生时摔伤的，既然是为宗祠提供劳务，那受益人应当是“黄氏宗祠”的所有权人及使用人。如果存在雇佣关系，也应在徐女士和宗祠间存在。另外，徐女士出事后，也是“黄氏宗祠”支付了医疗费。所以，他们和徐女士之间不存在任何法律关系，为其事故埋单没道理。
6月5日，“黄氏宗祠”方面也向法院出具情况说明：当时为了迎接新年进行掸新，宗祠方面委托黄甲、黄乙找个清洁工。当时宗祠方面和黄甲、黄乙只要求清洁工打扫地面、桌椅、门窗，并没有要求打扫梁顶。
宗祠方面承认，黄甲、黄乙只是受宗祠方面的委托找清洁工，清洁工是为宗祠提供劳务，费用按时计算，由宗祠支付，与黄甲、黄乙个人没有关系。
不过，面对诉讼，黄甲、黄乙只得应诉。 6月8日，他们向法院申请，徐女士自行鉴定不具权威，对其伤残等级、后续治疗费用、护理依赖程度等有关事宜需重新鉴定。
目前，鹿城区法院已指定新的司法鉴定机构重新鉴定。
责任主体是谁成难题
关于此案，大家一方面为徐女士受伤致残唏嘘不已；另一方面，也有人替黄甲、黄乙鸣不平。
有人认为，既然徐女士是为“黄氏宗祠”提供劳务，工钱也是“黄氏宗祠”支付的，那么，作为受益人的宗祠应当承担这个赔偿责任。
但是，目前对于宗祠的主体性质认定上却遇到难题。鹿城区法院有关法官称：
首先，我国未对宗祠设立登记制度，现行法律也没有对宗祠所有权性质作出明确规定，宗祠在法律上不具备诉讼主体资格。“黄氏宗祠”没有在民政局登记，无法成为一个独立的诉讼主体参与诉讼。
其次，司法实践、理论界看法各不相同，导致诉讼困局。
理论上有三种观点。第一种观点，就是主张将宗祠族谱上的所有子嗣都追加成被告。因为根据宗祠的历史沿革，主要是同一姓氏的嫡系子孙设立祭奠祖先之用，那么宗祠应当是这些同姓氏子孙的共同所有的财产。一个宗祠族谱上的子孙成百上千，如果把这些子孙都追加到诉讼中来，就会给诉讼造成极大困难。一旦有人提出异议，将会延长整个诉讼周期，导致权利人的损失不能及时得到有效赔偿。
第二种观点是，谁发起设立宗祠，谁承担责任。
第三种观点是，由宗祠理事会承担责任，追加宗祠理事会为被告。
但这两种做法也遇到现实难题。因为“黄氏祠堂”系村里黄姓子孙义务发起，没有登记在村委会名下，所有理事会的成员都是出于公益捐助设立祠堂，每个子孙都在义务、自愿帮忙处理宗祠的日常事务。届时，他们便可主张，既然是义务的，并非利益获得者，不应当为徐女士的损失埋单。
谁来承担这笔158万余元的赔偿金额，也许只能等到庭审判决后，才能见分晓。
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