浙江在线07月10日讯 近日，遂昌县青干班将“第一课”搬到了黄沙腰、柘岱口、西畈三个偏远乡镇。44名学员各自跟随乡镇干部走村入户，开始了这次独特的作风集训。“一边加强学习理论知识，一边深入田间地头学会能爬山、会下地。通过这样的‘作风集训’，遂昌年轻干部就能达到能说善思、实干贴近的新要求。”学员叶会华说。
为转变年轻干部作风，提升年轻干部素质，连日来，遂昌一手抓在学习中提升，一手抓在实践中加强，面向全县年轻干部，展开了作风集训。
遂昌县委书记杜兴林说，身为新时期的年轻干部，就必须手存“书卷气”，放眼世界，接轨时代，善于谋划；脚沾“泥土味”，在实践中锻炼，会说百姓话，能办实际事。只有这样，才能真正把群众冷暖记在心上，为民办好实事。
为让作风集训落地有声，取得实效，遂昌先是出台专项政策，把基层民意和项目实绩作为对干部考量的重要标准，促使干部勤走基层，多接“地气”。随后，“挂职项目一线感受发展热潮，深入田间地头倾听群众呼声”等各项活动在该县全面展开，促使每位年轻干部从办公室走向广阔天地。
古院区块、龙板山区块低丘缓坡开发，是遂昌县拉开城市框架、培育城市经济的重中之重。去年5月，遂昌县抽调100多名优秀年轻干部，充实到各征迁组。历时三个月，基本完成了两个区块首期300多公顷土地征迁任务。不久前，5名作风优良、脚沾“泥土味”的干部得到提拔重用。
为进一步增强年轻干部破解难题能力，眼下，遂昌还派选年轻干部实行双向挂职。机关干部带着任务下基层，每位干部联系一个村和一个重点项目；乡镇干部带着本子到部门挂职，在实践中锻炼应对复杂局面的能力。目前，29名双向挂职干部经过集中培训后，已经奔赴各自新岗位。
“作风集训”还掀起了年轻干部理论比学热潮。日前，遂昌全县范围内开展解放思想大讨论活动，每位干部撰写讨论心得；在全县干部大会上，人人领到《媒体看遂昌》一书，干部们转换视角，“跳出”遂昌看遂昌；应村乡给年轻干部发书本当年货；濂竹乡干部每星期开展一次主题学习。据统计，自“作风集训”展开至今，遂昌县党员干部走访全部203个行政村、农户6.58万户、企业346家，帮助解决各类问题3928个。
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