浙江在线07月18日讯 暑期学生打工明显增多,由此引起的劳资纠纷也有所增加。柯城劳动保障监察大队这几天就受理了两起学生讨要工资的投诉。
人生第一份工遇“尴尬”
18岁的小陈今年高中毕业,暑假期间,他选择了在三衢路一家快餐店打工,想通过打工增加一些社会阅历。这也是小陈人生中第一份工作。
不过,在快餐店工作了12天后,小陈选择了辞职。他说,本以为在快餐店打工只是打扫打扫卫生、收拾收拾碗筷,没想到还需要顶着烈日送外卖,小伙子觉得实在吃不消干了。
小陈辞职后,老板拖欠了工资。前天,小陈到柯城劳动保障监察大队窗口申请维权,在劳动监察大队工作人员调解下,6小时后,他拿到了被拖欠的500元工资。
无独有偶,一位在市区KTV店打工的中专生,因不服从换岗决定,被店方“开除”,工资被扣。后经柯城劳动保障监察大队工作人员调解,打工学生拿到了工资。
七成纠纷是学生要走人
柯城劳动保障监察大队工作人员的想法是,暑假期间,一些大中专学生选择打工,一来想通过打工增加阅历、积累工作经验,二来增加收入,也可以减轻父母负担,这样的想法和做法值得鼓励。
针对因学生打工引起的劳资纠纷,这位工作人员表示,在用工单位合法用工,提高福利待遇、注重留人的同时,也需要提醒打工学生:“既然选择暑期打工,就要做好服从岗位分配,工作不怕‘吃苦’的心理准备。”
事实上,每年柯城劳动保障监察大队受理的学生暑期打工劳资纠纷中,有近七成是因为学生上班没几天,就以工作辛苦等原因提出辞职引起的。
学生工维权要注意4点
柯城劳动保障监察大队工作人员表示,由于学生没有太多的社会经验,心理承受能力不强,劳动部门在处理此类劳资纠纷中,一律开启绿色通道。
柯城劳动保障监察大队的做法是,快速立案,快速处理,确保未成年学生打工者的投诉举报次次有反馈,件件有落实。
学生暑期打工如何维权,柯城劳动保障监察大队工作人员给出了四点建议。
一、学生暑期打工时一定要找有资质、信誉好的职介中心介绍工作,打工时要选择证照齐全的用人单位。
二、打工前,要事先约定好工资待遇和工作内容等,以免日后引起纠纷。
三、多留一个心眼,增强一分维权意识,尽可能保留打工相关的证据,如工作证、考勤卡等凭证。
四、在权益受到侵害时,学生打工者可携带身份证到当地劳动部门投诉,或拨打全省统一的投诉举报电话96309。
- 暑期打工陷传销窝点 烟盒成救命稻草
- 打工妹成新居民代言人 浙江嘉善试行流动人口公共服务积分制
- 10年竭力替打工者讨辛苦钱 一位劳保所长的执着
- 衢城迎来暑期打工潮 律师建议打工先备“维权意识”
- 暑期兼职打工小心被骗!警方提出七点提醒
看浙江新闻,关注浙江在线微信
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件,均为浙江在线独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"浙江在线",并保留"浙江在线"的电头。