空调、高温费、避暑游企业招聘大打“清凉牌”
2013年08月01日 08:56:54
浙江在线08月01日讯 “公司宿舍都装好空调，高温费也不会少。”
昨天上午，宁波市人力资源市场内，来自宁波一钢管公司的何先生在跟求职者们交流时，都会主动介绍起公司的防暑降温措施。
这还不是个例，记者在最近两周的招聘会上发现，企业的工作人员在招聘广告中注明或口头面试时的介绍，都大打“清凉牌”：宿舍有空调、及时发高温费、安排避暑游等等。
前面提到的何先生说，公司根据岗位不同，高温费的标准不同，越一线的工人高温费越高，每月最高有350元，这比宁波目前实施的高温津贴标准还高。
东宇建筑在宁波有不少项目，在昨天的招聘现场，副总骆杭凤表示，除了发高温费外，他们还会分批前往工地现场给一线工作人员送水果，以从细节上关心员工。
而在上周的一场招聘会上，宁波江馨微电机公司的工作人员现场承诺，夏天车间内肯定会开启中央空调，企业还会定期带员工出去旅游。该工作人员透露，进入夏季以来，公司已带员工前往厦门避暑游，接下来计划带员工去东钱湖水上乐园。
对于企业的这些“清凉牌”，来自安徽的21岁求职者刘刚表示，他还是挺有兴趣的，“毕竟天气太热，做什么都没兴趣了，如果能在空调间里做事，效率肯定会更高。” 宁波就业管理服务局公共就业服务科科长陈发泉认为，企业的“清凉”措施对于营造舒适的工作氛围很有用，应该是有助于留人、引人的，还能培养这些年轻求职者的忠诚度。 本报记者段琼蕾
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