浙江在线08月06日讯 8·8人才交流大会开幕在即。记者从市人力社保局获悉，截至7月31日，已累计吸引262家企业报名参会(不含事业单位招考和创业展示项目摊位)，其中工业企业136家，服务业企业114家，民办非企业单位12家，提供岗位1571个，总需求人数7450。从需求统计数据分析，此次大会，二、三产业人才需求“一增一减”，对高校毕业生需求旺盛，薪酬待遇持续提高。
“工业企业总量增加，学历、能力要求有所变化。”据介绍，参会工业企业136家(去年为95家)，涉及化工、机械、金属制造、电子、建筑、建材等支柱产业，用工需求达4212人，占56.5%。这一定程度反映了今年工业企业经济形势有所回暖。此外，工业企业对人才的工作经验要求依然较高：有69家企业需有工作经验的专业技术人才456人，比去年同期增长了15%左右，这对应聘人才来说是一个不小的“门槛”。
本次参会的服务业企业共114家，较去年的159家，减少了近三成。需求的总人数从去年的3256人减少到了2816人。需求结构也略有变化：如房地产及销售企业从4家增加到7家，保险/金融类企业从12家减少为7家，餐饮酒店行业从15家减少为10家。“随着服务业企业总量的减少，相应的就业岗位明显下降，反映了今年服务业吸纳人员就业的能力减弱。此外人才需求的变化在一定程度上体现了我市消费结构的变化：房地产业有所回暖，人员需求增加，而餐饮消费、金融和投资服务业有所减少。”
今年共需技能人才1986人，主要行业分布在电子、电气、机械、化工等工业企业，需求总数较之去年的2415人有一定的减少。尽管有所减少，但我市的多数工业企业特别是制造业对电焊、机修、操作工等初、中级技能人才的需求十分迫切。从总体上看，我市技能人才存量仍不足，技能人才依然紧缺。
用人单位吸纳高校毕业生就业的积极性有较大提升。用人单位专门提供应届高校毕业生的岗位数331个，较去年的255个，增加76个；需求人数1142人，较去年的696人，增加446人。“这表明近年来我市积极出台各项促进高校毕业生就业的政策措施，引导用人单位大力吸纳毕业生就业的各项举措取得了良好的效果。”
企业提供的薪酬待遇持续提高，部分企业注重员工人文关怀。由于物价上涨水平较快、最低工资标准提高、企业转型升级加速等原因，企业提供的薪酬待遇(年薪)已连续4年稳步提高，今年大致为：按学历分，本科3万-4万元(2012年2.5万-3.5万元)，大专2.3万-3万元(2012年1.8万-2.5万元)，高中(中专)1.6万-2.3万元(2012年1.4万-1.8万元)；按岗位分，销售类底薪1600元／月(2012年底薪1400元/月)＋提成，管理类2000-2200元／月(2012年1800-2000元/月)，技术类2500-3200元／月(2012年2300-3000元/月)。
除薪酬待遇提高外，部分企业还注重人文关怀。在提供房租、交通、饮食等补贴之外，增设了安全风险奖金、生日蛋糕券、外出旅游、爱心基金等福利。
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