浙江在线08月12日讯 持续高温酷暑，柯城区申请工伤认定案件也进入了高峰期。柯城区人力社保局昨日公布的统计数据显示，今年六七月份，受理的工伤认定申请共82件，平均一个月40余件，比一年内其他月份增加六成多。
柯城区人力社保局工作人员提醒，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定。
一线操作工工伤居多
从受理的工伤案件分析，遭遇工伤事故的大多是机械加工、家具制造和金属制品行业的一线操作工，在这些工伤事故中又以轻度、中度外伤居多。“有摔去的、有烫到的、有砸到的，也有被机器伤到的，最重的身上多处骨折。”柯城区人力社保局工作人员说。
45岁的王女士是柯城一家陶瓷制造公司的操作工，因操作不慎，右手被卷进皮带轮导致受伤。王女士描述当时情形时说，头一晕，眼一花，手就进去了。
在一家机械设备公司工作的洪师傅则在打磨铸件时，不慎被掉落的铸件压到了左脚，导致脚趾开放性骨折。
高温是诱因之一
“持续高温天气是工伤事故多发的诱因之一。”柯城区人力社保局工作人员称，他们在对一些企业申报的工伤案件进行调查时发现，工人的作业空间艰苦，“车间温度一般都有40℃，里面摆着直径1米的大鼓风机吹风散热，工人在汗流浃背地工作。”
柯城区一家装卸公司负责人告诉记者，在这样的高温环境下干活，人的心情都不一样，“容易烦躁，汗出得多，还容易乏力，中暑可能性也增大”，而一旦身体出现了状况，工人操作就容易发生失误，导致工伤事故增多。
中暑可申请工伤认定
多发的工伤事故，给高温作业敲响了警钟。柯城区人力社保局工作人员建议，用人单位在高温天气期间可以适当调整休息制度，增加休息时间和减轻劳动强度，减少高温时段作业，尽量为员工提供舒适的工作环境，“必要时，还可以增设安全生产管理员。”
柯城区人力社保局工作人员提醒，“劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定。”
从现行规定来看，中暑已经作为职业病来看待，对于因在工作岗位上中暑，并取得职业病鉴定机构(如市疾控中心、衢化医院等)诊断的劳动者来说，劳动部门一般会认定为工伤，享受工伤保险待遇。
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