市级部门中层干部跨部门竞岗和定向选拔工作结束
2013年08月13日 09:10:48
浙江在线08月13日讯 记者昨天从市委组织部获悉，经各目标职位所在部门党委（党组）研究，并报市级部门中层干部跨部门竞岗交流和定向选拔工作领导小组审核后，此次跨部门竞岗交流和定向选拔各目标职位拟任人选已经全部产生。
据悉，此次跨部门竞岗交流和定向选拔考察工作由各目标职位所在部门具体实施，采用定性分析和定量评价相结合的方法，将考察对象德、能、勤、绩、廉等方面细化为25项量化评价指标，重点考察人选的德才素质、工作实绩、群众评价以及人岗相适等情况。根据考试综合成绩占50%、考察量化评价得分占50%的比例，合成考察对象的综合量化评价得分，排名第一的则为相应职位的拟任人选。在这16名拟任人选中，现任副科级领导职务2人；乡镇干部1人，两新组织人员1人，大学生村官2人；研究生学历或硕士以上学位5人；平均年龄31岁。目前，各目标职位拟任人选已分别在人选所在单位和目标职位所在部门进行公示。整项工作组织有序、衔接流畅、公开透明、反响良好，达到了预期的效果。
来源：
湖州日报
作者：
编辑：
马岩竹
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