“杭州供电公司善于运用法治思维、创新思维来推动预防工作，为企业又好又快发展营造了良好环境。”8月6日下午，在国网杭州供电公司联合杭州市检察机关召开全市供电系统预防职务犯罪工作会议上，浙江省人民检察院预防处处长张友宝如是说。
近年来，随着杭州市经济社会发展迅速，杭州地区用电负荷也逐年攀升。在不断改革发展的同时，杭州公司全面推进反腐倡廉工作，干部员工廉洁自律自觉性不断加强，党风廉政建设整体形势平稳。
杭州公司坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，围绕中心，狠抓落实，不断完善“三化三有”(企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力)惩防体系建设，防范职务犯罪问题。
该公司注重教育为先，把抓好预防职务犯罪工作，纳入从源头预防腐败的根本措施和确保干部职工廉洁从业的基础性工程，通过警示教育、经常性教育、专题教育等形式，进一步促进干部职工确立以廉洁奉公和遵纪守法意识，营造“干事、干净”氛围，筑牢拒腐防变的思想防线。
为加快构筑和落实全方位、全过程监督约束体系，该公司以完善的规章制度、科学的管理方法、规范的业务行为，对现有制度体系进行全面清理，梳理250多项源头预防腐败的管理制度，制定《“三重一大”决策实施细则》等30余项反腐倡廉制度。同时，注重权力监督制约，开展经常性、不定期的检查或抽查工作，彻底消除管理“断层”和风险控制“盲区”。
此外，积极开展“家庭助廉”工作，连续三年组织干部及其家属共同参加清风之旅活动，召开干部家属廉政座谈会，签订“家庭助廉承诺书”，进一步营造良好的廉洁氛围，促进干部勤政廉政，做好“八小时”外的预防工作。
自建立“企检共建”长效互动机制以来，该公司依靠检察院丰富的预防职务犯罪和案件审理工作经验，进一步强化法制宣传教育和普法工作。通过风险识别、评估、控制、报告、监督改进五个过程对廉政风险进行动态管理，重点防控重大决策风险、岗位廉政风险、业务廉政风险、行风形象和员工违纪违法风险，实现廉政风险的可控、在控、能控。
当天，杭州市检察机关还就“五进”专题预防职务犯罪活动进行推进，并向杭州公司赠送了预防宣传海报、挂图和预防职务犯罪电教片，丰富了该公司预防职务犯罪工作的形式和载体。
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