浙江在线08月16日讯 三位退休的原省部级高官，在中国重汽独立董事的座椅上没坐定几天，突然宣布不受聘独董职务。昨天，这条经中国重汽在港交所发布的公告，让许多忿忿不平的人们满足了些许心理预期。
如果高官退职涉商，是权力走进了另一道旋转门，那么，三位高官走下中国重汽独董的交椅，便是这道旋转门，被扳回了原来的位置。
两三年内不得涉商的法定限制，根本降不了他们权力余热的高温。
其实，宣布“不受聘”，与放弃或者拒任，还是有着不小的区别。前者有着被动的意味，不表示这些前高官们当初真心不想、不愿。从中国重汽7月25日在港交所的高调发布来看，这三位退休高官第二天就“正式出任”了，细化到了具体人、具体职务、具体任期、具体薪酬。这显然不是一个巴掌拍得响的事。凭中国重汽的能耐，18万年薪逼官就范的可能性不大。
但无论是三位退休高官自己扳回的旋转门，还是舆论监督所致，最后结果还是给人们平添了许多良性的期待。
中国的官员，在长时间的权力体制中摸爬滚打，退休后享受着丰厚的待遇，身上沉淀的公权余力可以大得惊人。这种余权一旦为企业所用，便站在了与别的企业竞争力完全不能匹配的优势地位。这也正是不少官员任内就与企业眉来眼去“培养感情”、离退职后企业争相求聘的玄机所在。前者需要退休后有个取款的“机器”，后者需要通过余权余力获取不平等的市场竞争。两厢心照不宣。
据2011年的一项调查统计，沪深两市，市值前50名的上市公司中，有37位政府退休高官任独董。全部A股上市公司中任职的前任官员高达1599人，其中近500人担任独董。在房地产等热门行业，几乎每个企业都能找到离退职官员的座椅。人们在这些发挥“余热”的离职官员身上，看到的是“余权”正在兑换成企业和个人的现钞；看到一只只“权力经济”的大手，扭曲着社会公平和经济秩序。
三位原省部级高官宣布“退市”，为“还市于商”开了个好头。但它能否成为退休离职官员彻底撤出“余权”大手的前奏，还有很多的“硬骨头”要啃。
我国目前的相关法规，虽然对公务员辞去公职或者退休，有离职三年或两年内不得到相关企业或其他营利性组织任职等规定，对辞、退职的中管干部，也规定对担任独董、独监的必须严格限制，并不得领取报酬、津贴和获取其他额外利益。但对于许多浸淫官场数十年的高官来说，两三年内不得涉商的法定限制，根本降不了他们权力余热的高温。许多人看上的，根本就不是“年薪18万”这个区区小钱。
对于一定级别的离退职官员，与其让他们把余权的大手伸进钱袋，不如让他们彻底远离利益竞争场。一个公平竞争的市场，但凡权力所到之处，基本都是浑水。
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