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嵊州市创新干部学习的内容与方式:缺什么补什么
2013年08月27日 06:34:57

  浙江日报讯 今年以来,嵊州市突出学以致用原则,创新干部学习的内容与方式,以政策业务知识为重点,着力提升干部能力水平,取得较好成效。

  8月5日,嵊州市委宣传部编印的《理论学习资料》将市农办的政策业务知识汇编成册下发到各乡镇部门,帮助其他单位了解农办的相关业务和政策。这是今年宣传部印发的第六期学习内容,按照计划,国土、规划、建设等10个重点部门的政策与业务知识都是今年全市干部学习的重要内容。

  “政府职能中,很多工作具有很强的关联性。但条块分割的线上管理模式,有时会因政策信息缺少互通,导致工作的协同不够,从而影响了工作效率。”嵊州市委宣传部副部长陈军解释了这一做法的初衷。政策业务资料汇编下发首先大大方便了部门和乡镇干部的日常工作。鹿山街道负责“三改一拆”工作的副主任李纲说,以前一涉及到拆违方面的政策,要往国土局、城管执法局等一个部门一个部门地跑,现在有了城管执法局编写的资料汇编,碰到疑问时,可以当“字典”来查一查,很实用。

  突出政策业务知识学习,是今年嵊州市委提升干部能力水平的一大抓手。当前经济社会发展转型很快,解决当前干部工作适应性不强、能力不够等“本领恐慌”问题十分迫切。为此,近年来,嵊州市从实际出发,着眼于增强工作的谋划力、执行力、落实力,在乡镇街道部门机关干部中开展“5+1”(责任意识、从政道德、工作方法、制度建设、心理素质和业务知识)大轮训,并在学习方式上,设计了“党课联上、业务联研、课题联搞、难题联解、工作联推”的五联学习模式,较好地破除以前学习工作各扫门前雪的弊端,在各级各部门之间形成了学习联动、工作协动的良好格局。

  
来源: 浙江在线-浙江日报 作者: 施展 朱莉新 编辑: 陆海旻
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