浙江在线08月30日讯 昨天上午，开发区召开党工委群众路线教育实践活动座谈会，征求基层党员干部群众对党工委及班子成员关于作风建设和“四风”方面的意见建议。
现场，10位来自社区、企业、高校、进区配套机构的基层代表，畅所欲言，结合工作、生活实际，分别进行了发言。
居民：环境改善才能宜居
想让更多的人安居下沙幸福生活，宜居的环境和舒适的生活配套设施首先得跟上。
家住金沙学府的浙江理工大学教师、博士研究生徐映红说：“我们家晚上8点到早上8点的窗户都是关上的，味道有点大。”
让徐映红印象深刻的是，一次，她的大学朋友来家里玩，聊天到凌晨才回去，一出门，一股呛人的味道迎面而来，“从之前的建区，到现在的造城，希望政府能对工厂位置做一些调整，能离居民区和高校远一点。希望政府逐渐把生活区和工业区进行规划调整。”
宜居问题上，会上基层代表们提到多次的，还有生活设施配套，杭州质监局开发区分局副局长吴素玲来下沙工作才三个月，说起对下沙的初印象，有一点让她觉得不是很方便，公共出行、吃饭娱乐等，还是不能和主城区相提并论，下沙新城的生活配套设施建设需要进一步加强。
企业：领导调研欢迎暗访
“政府领导下基层调研，一般会提前几天告知，其实这样容易看不到真实的状况。”会议一开始，基层代表孙朝斌，作为顶正包材公司材料仓库的一线员工，就提了个尖锐的话题，他说，政府领导检查，可以采取不提前告知的暗访，或许更能发现隐患问题。
另外，孙朝斌认为，政府查到隐患问题后，建议按照实际情况，先给企业一段时间整改，不能以罚款为目的，要先以教育为主，动不动就处罚显得不太合理。
同时，职工业余生活受到关注，松下住宅(杭州)公司商品课科长胡一凡，作为外企代表提出，希望开发区多组织体育、摄影、征文等活动，丰富企业职工业余生活。
社工：最好举办社工大讲堂
社区，是国家政策最终落实的基础平台，也是社情民意真实反映的一扇窗户。社区工作的好坏，从某种程度上，也反映了社会管理和服务体系的完善与否。
昨天的座谈会上，社区工作建设也是讨论热点。
马成军，是高沙社区社工、大学生村官，目前在开发区社发局挂职锻炼。马成军谈了几点对社区工作的感受，“社区工作专业化程度不高。部分社区工作人员身兼多职，并且只是简单地参与、执行上级部门的意见和工作指示，工作缺乏专业性和针对性。”对此，他建议，对正在从事社区工作的社工加大培训力度，提高其专业化和职业化水平，并可以开展“社工大讲堂”活动，内容既可以是政策解读，也可以是分享先进工作经验。
另外，目前社工队伍稳定性不高，一般的社区工作人员普遍存在工作负荷大，上升平台小等问题，有的向外考取了更好的工作岗位，有的自主创业，流动性大，不容易留住人才。“拓宽社工、大学生村官的发展渠道，能否形成一种长效的培养选拔机制，例如，事业单位招聘是否能给予社工一定倾斜？”马成军说，前期，开发区管委会开展了“下派上挂”活动，下派干部充实了社区基层力量，也使部分大学生村官上挂机关学习锻炼增长了才干，希望多开展一些类似的培训大学生村官的活动。
同时，也有基层代表建议，拓宽对社情民意信息的收集渠道，社区能否开通微博，老百姓可以更直接的表达对社区工作的看法，甚至参与对全局工作的建议。
邵立春：发现问题，立即整改
在听取了基层代表提出的意见和建议后，开发区党工委副书记邵立春指出，今年是我区经国务院批准成立国家级经济技术开发区的第20周年，开发区经济社会建设都有了一定基础，但是，在下一步的发展中，开发区仍然面临着很多问题和压力，从工业区到下沙新城，城市建设中，随着大量人口的入驻，环境问题和生活配套需要及时改善。
邵立春强调，在城市建设、产业转型等群众关心的问题上，政府要及时回应职工群众呼声和需求，有些工作开发区正在逐步推进，目前已经有了具体举措，比如招商审核上，新引进的企业准入门槛上，抬高了环保要求。空间布局中，企业不安排在居民生活区内。作风建设上，要紧紧抓住“四风问题”，对党员干部作风之弊、行为之垢进行大检查、大检修、大扫除。例如，现在，凡是带有一点点旅游性质的考察，统统不允许，要求全部取消。
对于下一步教育实践活动的推进，邵立春要求，继续梳理，按照党的群众路线教育实践活动的要求，发现问题，立整立改，有些问题，能够改的及时改正，一时改不了的逐步改正。通过学习，树立党员干部的理想信念，干部必须围绕“为民、务实、清廉”开展工作，干部要严以律己，明确共同目标，推动开发区经济社会的健康、全面发展。
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