高标准 严要求 作表率
浙江在线09月06日讯 在党的群众路线教育实践活动这场旨在涤荡作风之弊、行为之垢的“大扫除”中，组织部门扮演的“角色”很特殊——既是在党委领导下负责教育活动的具体组织实施者，又是教育活动的参与者。
自活动开展以来，市委组织部高度重视，以“动真格”的态度处处带头示范，形成了领导带头、全员参与、上行下效、边学边改的良好局面。
高标准严要求履行“双重职责”
可以说，“双重职责”对市委组织部的教育实践活动，提出了更高标准和更严要求。
一方面，市委组织部积极参与全市教育实践活动组织，坚持统筹谋划，抽调部机关近30名干部全力投入市委活动办各项工作，确保全市面上教育实践活动有序开展；另一方面坚持高标准、严要求，从自身做起，努力做到学习先一步、查摆深一层、整改快一着。
立足组织工作职能，充分结合和体现部机关特点，把“规定动作”做到位，“自选动作”做扎实，这是此次教育实践活动中，市委组织部的自我要求。
市委常委、组织部长张仲灿带头为机关干部上党课，开展蹲点调研、基层走亲，主持召开征求意见座谈会，到社区领办服务项目，开展“网上在线访谈”，到基层开展作风宣讲，与干部谈心谈话等，还多次组织召开部委会、部委扩大会议和处室长会议，进行专题研究。
部委提出，教育活动既要按照市委要求做好规定动作，又要围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的目标，谋划好自选动作，确保部机关党员干部进一步提高贯彻群众路线的思想认识，进一步解决“四风”方面存在的突出问题，进一步提升组织工作科学化水平。
部机关成立了教育实践活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量负责日常工作；制定教育实践活动方案和实施计划，明确3个环节9个方面23项重点任务要求和实施时间、责任主体。
围绕“群众观”抓学习教育
做好组织工作离不开树立正确的“群众观”，一定要弄清“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。
张仲灿在杭州网“在线访谈”时明确提出，“要用群众的评判来衡量得失，以群众满意不满意、高兴不高兴来评价组织工作，这是对群众观的基本认识和把握。”
围绕“群众观”，市委组织部还做了不少“好文章”。
比如，组织必读书目集中学习、邀请基层干部作主题报告，以鲜活生动的事例加深党员对马克思主义群众观认识；组织部机关干部赴桐庐县新合乡参观浙东人民解放军金萧支队纪念馆和英雄乡长陈柱平、钟伟良同志先进事迹陈列馆，走访基层党员、干部、群众，在基层一线接受革命传统教育、学习基层干部为民务实的群众观。(下转A6版)
为民务实清廉
保持与群众的血肉联系
高标准严要求作表率
同时，通过召开座谈会、发放征求意见表、网络访谈、微博互动、个别走访等各种方式，广泛征求干部群众的意见。
学习思考的成果，还要相互交流。
市委组织部先后专门召开部委中心组学习(扩大)会议、“我们的群众观”学习交流会以及处室支部会议，集中展示学习成果，共同分析存在问题，研究明确努力方向，并着手启动整改措施的建立，以实际行动体现自我剖析先行一步、立行立改先人一着，为开好高质量的民主(组织)生活会开好风气、奠定扎实基础。
紧紧依靠群众
培养选拔“好干部”
市委组织部的群众路线教育活动，与贯彻落实全国、全省组织工作会议精神紧密结合，体现在实际行动上，落实到具体工作中，使活动不虚、不偏、不空。
前不久，召开全市组织系统读书会，强调要围绕选好执政骨干、建设基层服务型党组织、突出以用为本的人才队伍建设，把握方向、聚焦重点、攻坚破难，特别是要紧紧依靠群众培养和选拔党和人民需要的好干部。
究竟怎样做才算是“好干部”？
“习近平总书记要求好干部要做到‘信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁’，这20个字集中体现了‘为民、务实、清廉’的要求，也是党的群众路线在干部标准中的直接体现。”张仲灿说。
同时，市委组织部还将进一步深化“奋干走”和“争当五事干部”主题活动，建立领导班子思想政治建设和运行情况定期分析研判制度，开展区、县(市)党政领导班子年度实绩分析，组织群众路线教育实践活动“九大行动”专项考核，实施年轻干部梯队成长工程，探索完善科学有效的选人用人机制，为“美丽杭州”建设提供坚强组织保证。
(杭州日报)
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